今年以來，日喀則市自覺把人才工作放在大局全局中思考、謀劃和推動，找準戰略定位，積極探索實施“揭榜掛帥”，為(wei) “有本事揭榜者”提供機遇和舞台，破解製約產(chan) 業(ye) 發展的重大技術難題，提高科技項目創新供給能力。

　　日喀則市委人才辦負責人介紹，日喀則市人才供需不平衡，“高精尖”人才短缺，人才在關(guan) 鍵領域、核心環節缺乏有效支撐。通過科技人才引培暨“揭榜掛帥”工作，引進培育一批高層次創新人才及團隊，能夠助力解決(jue) 引才用才的難題，展現出鮮明的聚才優(you) 勢。同時，能夠幫助破解一批關(guan) 鍵技術難題、轉化一批先進技術成果，培養(yang) “幫帶”本地科研人員，為(wei) 推動全市經濟社會(hui) 高質量發展提供有力的人才和科技支撐。

　　緊緊圍繞穩定、發展、生態、強邊“四件大事”，聚焦“四件大事”聚力“四個(ge) 創建”，緊盯當下產(chan) 業(ye) 發展及未來產(chan) 業(ye) 布局，是日喀則市探索實施“揭榜掛帥”的主要支持領域。

　　中國科學院院士韓斌“揭榜掛帥”日喀則市青稞育種改良及高原種質資源保護推廣利用項目。作為(wei) 中國科學院分子植物科學卓越創新中心負責人，韓斌院士充分發揮先進科研力量優(you) 勢，目前，正在如火如荼開展相關(guan) 科研攻關(guan) 。

　　據介紹，該項目通過基因組解析，建立青稞參考基因組數據庫，開展青稞種質資源（或遺傳(chuan) 群體(ti) ）全基因組關(guan) 聯分析，挖掘青稞重要農(nong) 藝性狀基因，構建青稞高產(chan) 、優(you) 質、高抗分子設計育種體(ti) 係，助力日喀則青稞產(chan) 業(ye) 轉型升級、提質增效。

　　為(wei) 培育“幫帶”日喀則本地青稞育種人才，項目實施期間，項目組成員赴中國科學院分子植物科學卓越創新中心亞(ya) 洲最大的人工氣候室參觀學習(xi) ，了解學習(xi) 先進管理經驗和方式方法。

　　西藏神猴藥業(ye) 作為(wei) 全區藏藥生產(chan) 研發骨幹藥企，具有先進的藏藥科研能力，不僅(jin) 致力於(yu) 藏藥的研發推廣，還關(guan) 注藏藥材的質量管理與(yu) 規範。

　　西藏木瓜是我國特有的樹種，主要分布於(yu) 西藏和四川西部，藏醫將其果實入藥（藏藥名“賽亞(ya) ”）。為(wei) 攻克西藏木瓜藥材種質不清、種子種苗及種植體(ti) 係缺乏標準、加工技術不規範、藥材質量參差不齊等一係列“卡脖子”難題，促進西藏木瓜產(chan) 業(ye) 高質量發展，西藏神猴藥業(ye) 通過“揭榜掛帥”來實現技術瓶頸的突破和科研人才的引培。

　　山東(dong) 中醫藥大學李佳教授團隊充分發揮團隊科研攻關(guan) 優(you) 勢，成功“揭榜”西藏神猴藥業(ye) 西藏木瓜標準化及人工種植技術研究項目。該項目啟動以來，在李佳教授帶領下，團隊對西藏木瓜種質資源、總多糖以及單糖指紋圖譜進行研究，野生資源調研、野生樣本收集以及種植等工作正有序推進。西藏神猴藥業(ye) 科研人員通過參與(yu) 項目，相關(guan) 技術能力得到了快速提升。