今年以來，共青團曲鬆縣委緊抓縣域共青團改革機遇，始終聚焦保持和增進政治性、先進性、群眾(zhong) 性的目標方向，緊盯破解缺政策、缺人員、缺載體(ti) 、缺考核“四缺”問題，深化改革工作，攻堅突破發展，整體(ti) 盤活曲鬆縣共青團改革工作。

　　打牢頂層設計，深化“聯動一體(ti) ”。製訂《共青團曲鬆縣委員會(hui) 基層組織改革實施方案》，成立縣委主要領導為(wei) 組長、24家單位為(wei) 成員的改革領導小組，構建“縣委領導、團委牽頭、部門聯動”的改革工作格局，將改革成果固化為(wei) 推動共青團工作的強大動力。今年以來，曲鬆縣專(zhuan) 題研究共青團工作3次，本級財政保障共青團工作經費166萬(wan) 元，同比增長63%。

　　拓寬來源渠道，激活“一池春水”。共青團曲鬆縣委實行“專(zhuan) 掛兼”相結合的辦法，選優(you) 配強團組織幹部隊伍。“社會(hui) 化”統選兼用，召開共青團曲鬆縣第八次代表大會(hui) ，通過換屆完成一正兩(liang) 副、一專(zhuan) 一兼的班子結構。打破區域、身份和行業(ye) 界限，通過充分發動、選優(you) 推薦、組織考察等程序，增配1名掛職副書(shu) 記、2名兼職團幹；鄉(xiang) 鎮、村（居）層麵，配備團組織書(shu) 記26名，構建起“從(cong) 有到優(you) 、從(cong) 優(you) 到強”的團幹部配備體(ti) 係。加強對掛（兼）職團幹部的目標激勵和日常管理，建立工作目標責任製，製定曲鬆縣掛（兼）職團幹部管理辦法、掛（兼）職團幹部述職考評製度和掛（兼）職副書(shu) 記重點工作項目清單，綜合運用團幹自評、團幹互評、團員測評、黨(dang) 政考評、平時跟評結果，作為(wei) 團內(nei) 評先評優(you) 和向縣委推薦優(you) 秀團幹部的重要依據。

　　強化組織引領，匯聚青春力量。發揮共青團引領青年、凝聚青年、服務青年作用，組建團員、青年突擊隊19支，開展團員、青年誌願服務活動34場次，辦好事做實事41件。建立“青年大學習(xi) ”長效學習(xi) 機製和聯絡人製度，舉(ju) 辦專(zhuan) 題研討、實踐研學、演講比賽等8場次。綜合運用“開學第一課”“紅領巾愛學習(xi) ”“紅領巾講師團”等，開展學習(xi) 活動42場次。注重典型培養(yang) 選樹，完成縣級“紅領巾獎章”爭(zheng) 章和評定頒發工作，榮獲自治區級“四星章”集體(ti) 1個(ge) 、市級“三星章”集體(ti) 2個(ge) 和個(ge) 人3人、優(you) 秀少先隊輔導員2人。今年“青春之名 演藝芳華”五四文藝匯演主題活動首次開通線上直播通道，觀看人數達3.7萬(wan) 人。完成14個(ge) 團（少）組織民族團結進步模範單位考核評估工作，助力全縣民族團結進步事業(ye) 高質量發展。