自主題教育開展以來，拉薩市堆龍德慶區東(dong) 嘎街道完善規章製度、增強幹部本領、激發隊伍活力，有力提振了黨(dang) 員幹部幹事創業(ye) 精氣神，以作風大轉變、能力大提升推動主題教育見實效。

　　“《幹部守則》是為(wei) 了進一步讓街道所有幹部明確工作職責，第一條是愛黨(dang) 愛國愛人民，步調一致聽指揮；第二條是政治立場要堅定，民族團結一家親(qin) ……”一大早，在堆龍德慶區東(dong) 嘎街道會(hui) 議室內(nei) 就傳(chuan) 來了洪亮的學習(xi) 聲，這是東(dong) 嘎街道黨(dang) 工委副書(shu) 記陳洋正在領學“七字口訣”相關(guan) 內(nei) 容。為(wei) 增強街道幹部職工遵規守則的自覺性，主題教育開展以來，堆龍德慶區東(dong) 嘎街道製定了《東(dong) 嘎街道幹部守則》，以“七字口訣”形式明規立矩，推動各項工作更有規矩、更有章法；通過集中學習(xi) 、專(zhuan) 題研討、黨(dang) 組織書(shu) 記帶頭講專(zhuan) 題黨(dang) 課等形式全年開展學習(xi) 研討，定期組織召開民主生活會(hui) ，嚴(yan) 肅開展批評與(yu) 自我批評，推進理論學習(xi) 提質增效；同時，實施了東(dong) 嘎街道幹部職工每日晨起出操製度、每周工作紀實製度、“學習(xi) 強國”每日40積分達標、月通報、季評比製度，激勵督促街道、社區幹部轉變作風，推動街道工作取得新成效。堆龍德慶區東(dong) 嘎街道工作人員張靜說：“通過每日晨起出操製度提升了幹部的精氣神，讓我們(men) 能夠以更加飽滿的熱情投入到工作當中，營造了幹部幹事創業(ye) 的濃厚氛圍。下一步，我將繼續認真做好本職工作，把功夫下在日常，主動擔當作為(wei) ，全心全意為(wei) 轄區群眾(zhong) 服務。”

　　此外，東(dong) 嘎街道還製定完善了《東(dong) 嘎街道作風建設工作7+7考核方案》，將公務員平時考核工作開展在日常，將工作按要求推進、工作有亮點特色、個(ge) 人獲獎情況、學習(xi) 強國達標情況等7個(ge) 方麵設定為(wei) 加分指標，將不遵守工作紀律、推進不及時、成效不明顯等7個(ge) 方麵設定為(wei) 扣分指標，通過具體(ti) 化加分項和減分項的方式量化考核指標，讓數字能說話、成績可量化，讓評價(jia) 由“一錘定音”向“考在平時”轉變，做到客觀準確，讓考核結果真正反映真實情況，全力打造一支更具執行力、更富創新力和更有凝聚力的幹部隊伍，不斷激發幹部幹事創業(ye) 活力，踐行真誠為(wei) 民服務理念。

　　堆龍德慶區東(dong) 嘎街道組織委員紀雅森介紹，下一步，東(dong) 嘎街道將繼續發揮“嚴(yan) 、真、細、實、快”的工作作風，以“舍我其誰”的勇氣膽魄、“絕不缺席”的擔當意識、“坐不住、等不起、慢不得”的昂揚鬥誌，推進作風建設常態化長效化，推動廣大黨(dang) 員幹部創新實幹、開拓拚搏，以紮實作風推動主題教育取得實效。