日月交替，寒來暑往；

　　又到一年盛夏時，遙望不舍送君歸。

　　第四批援青幹部人才如“七”而歸踏上歸途，卻在雪域高原上留下了初心踐使命、實幹勇擔當的援青讚歌。

　　三年前，同樣是盛夏的七月，來自34個(ge) 中央和國家機關(guan) 、6個(ge) 東(dong) 部省市和17家央企的301名援青幹部人才，響應黨(dang) 中央號召，從(cong) 祖國四麵八方奔赴大美青海，接續推進對口援青重大戰略。

　　彼時正值援青十周年即將來臨(lin) 之際，他們(men) 的到來，延續著“缺氧不缺精神”的擔當奉獻，接續青海高質量發展的奮鬥足跡，書(shu) 寫(xie) 著青海邁步新征程的嶄新篇章。

　　三年，1095個(ge) 日夜，他們(men) 的足跡遍布雪域高原，把援青“山海情”寫(xie) 滿江源大地。

　　三年來，全體(ti) 援青幹部人才始終以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，認真貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記考察青海重要講話精神和對青海工作的重要指示批示精神，緊緊圍繞打造“高地”建設“四地”需要，艱苦奮鬥、拚搏進取、團結奉獻，為(wei) 青海改革發展穩定和經濟社會(hui) 高質量發展作出了積極貢獻。

　　立足實際

　　不斷凝聚發展新動能

　　2019年，脫貧攻堅關(guan) 鍵之年。

　　這一年7月，第四批援青幹部人才響應黨(dang) 中央的號召，踏上地理高地青藏高原，接過曆史的“接力棒”，肩負起“打贏脫貧攻堅戰”的光榮使命，為(wei) 實現“全麵建成小康社會(hui) 一個(ge) 也不能少”的錚錚誓言開啟了自己的援青之旅。

　　這些來自東(dong) 部省市的援青幹部人才顧不得“高寒缺氧”“徹夜難眠”，白天走村入戶跑項目，晚上伏案學習(xi) 理思路。三年來，援青幹部人才協調實施生態扶貧、易地扶貧搬遷、特色產(chan) 業(ye) 發展、旅遊扶貧等重點領域項目694個(ge) 。通過開展“攜手奔小康”“萬(wan) 企幫萬(wan) 村”等活動，協調援派省市所轄市（區）、企事業(ye) 單位、社會(hui) 力量與(yu) 青海省貧困縣及所轄鎮、村全部建立結對幫扶關(guan) 係，並以在支援地設立專(zhuan) 館專(zhuan) 櫃、產(chan) 品展銷中心等方式開展線上線下消費扶貧活動，助力青海實現絕對貧困全麵“清零”目標，與(yu) 全國同步實現全麵小康。

　　2021年，習(xi) 近平總書(shu) 記再次為(wei) 青海高質量發展指明了方向，也為(wei) 第四批援青幹部人才下一階段的工作指明了路徑。

　　聚焦打造“高地”建設“四地”，爭(zheng) 取人社部、文旅部支持，出台青海省國際生態旅遊目的地行動方案；推動住建部將西寧市、海西蒙古族藏族自治州列為(wei) “全國清潔采暖示範城市”；農(nong) 業(ye) 部、國家市場監管總局幫助全省4家企業(ye) 12個(ge) 產(chan) 品獲得綠色食品認證，98家組織取得牛羊肉、枸杞等有機認證證書(shu) ；山東(dong) 團隊發起援青文旅聯盟，推出精品旅遊線路；中化集團助推海西州2家鹽湖化工企業(ye) 升級解困。

　　北京市幫助玉樹藏族自治州建設高原生態畜牧業(ye) 示範基地，創建玉樹犛牛區域公共品牌；上海市推動果洛藏族自治州建立起“公司+牧戶+基地”的產(chan) 業(ye) 鏈模式，扶持79家農(nong) 牧業(ye) 產(chan) 業(ye) 合作社，推動建成17個(ge) 犛牛藏羊養(yang) 殖基地；江蘇省與(yu) 貴德縣達成旅遊全麵合作協議；浙江省通過電商平台推動海西蒙古族藏族自治州近300種特色產(chan) 品走向全國……立足受援地資源稟賦和產(chan) 業(ye) 基礎，探索實施了一大批生態畜牧業(ye) 、文化旅遊業(ye) 、特色種植業(ye) 、商貿服務業(ye) 等產(chan) 業(ye) 支援項目，累計簽訂產(chan) 業(ye) 發展、能源開發、城市建設、生態環保等領域合作協議181個(ge) ，同時圍繞清潔能源、文化旅遊、綠色生態、有機畜牧等重點行業(ye) ，做好青海政策資源優(you) 勢與(yu) 其他省市產(chan) 業(ye) 市場優(you) 勢結合文章，助推受援地改善產(chan) 業(ye) 結構、優(you) 化產(chan) 業(ye) 布局，持續為(wei) 青海經濟社會(hui) 實現高質量發展蓄勢聚能。

　　累計實施各類援青項目1274項，落實援青資金約78.89億(yi) 元，東(dong) 西協作資金12.6億(yi) 元。各支援團隊通過“青洽會(hui) ”，協調簽約相關(guan) 項目109個(ge) 、簽約金額510億(yi) 元，引進企業(ye) 119家、總投資880億(yi) 元，援青資金成為(wei) 支撐青海發展的重要力量。

　　民生為(wei) 本

　　持續提升群眾(zhong) 幸福感

　　在援青這條路上，第四批援青幹部人才時刻牢記全心全意為(wei) 人民服務的宗旨，發揮先鋒模範作用，用實踐書(shu) 寫(xie) 大愛,以行動踐行初心。

　　作為(wei) 一名曾經的重度骨性關(guan) 節病患者，才讓吉在北京援青醫療隊員、副主任醫師郝燁診療下，通過北京、玉樹兩(liang) 地專(zhuan) 家的共同努力，在家門口的玉樹州人民醫院完成了膝關(guan) 節置換術，如今的她不僅(jin) 能下地走路，甚至可以做一些簡單家務。當再次見到郝燁時，才讓吉將潔白的哈達敬獻給心中的好“曼巴”。

　　為(wei) 了讓各族群眾(zhong) 能“看得上病、看得起病、看得好病”，各援青省市在青海省中醫院和六州人民醫院開展組團幫扶，累計開展新技術新項目622個(ge) ，填補各州空白256項，受援醫院全部完成遠程醫療會(hui) 診係統建設，組建專(zhuan) 科聯盟28個(ge) ，援派省市專(zhuan) 家集中開展先心病、青光眼、包蟲病等專(zhuan) 項義(yi) 診篩查179次，常態化開展巡診487次，惠及13.5萬(wan) 名群眾(zhong) 。

　　教育是最大的民生工程。三年來，用於(yu) 學校建設、設施改善、遠程教育等方麵的資金超過10.6億(yi) 元，異地辦班招生人數15993人。天津團隊在黃南藏族自治州同時開辦3個(ge) “天津班”，中高考科目全部由28名援青教師授課；上海團隊打造西寧果洛中學教育發展基地，構建“上海—西寧—果洛”三級漸進式教師培訓體(ti) 係；江蘇團隊鞏固異地辦班品牌，近幾年江寧高中海南班高考本科上線率均在97%以上；山東(dong) 團隊創新開展“醫教協同”，打通醫教人才互通共享渠道；浙江全力打造“杭州班”“浙江班”，教育援青正在為(wei) 青海未來發展埋下希望的種子。

　　始終堅持以人民為(wei) 中心的發展思想，加大基本公共服務補短板投入，累計新建和改建教育、衛生、文化、體(ti) 育等基礎設施37.25萬(wan) 平方米，修建農(nong) 村道路635公裏，幫助2.44萬(wan) 戶群眾(zhong) 改善住房條件，解決(jue) 12.52萬(wan) 人飲水安全和1.3萬(wan) 戶、5.1萬(wan) 人用電問題，累計為(wei) 受援地提供就業(ye) 崗位超過7.13萬(wan) 個(ge) 。

　　援青為(wei) 橋

　　深化交流交往交融

　　浙江省第四批援青人才、海西州人民醫院院長陳水芳工作以來一貫是單位的“老先進”，2019年獲“浙大好醫生”稱號並獲15萬(wan) 元獎金，他自願把它全部捐獻給海西，資助了數十位貧困農(nong) 牧民並捐獻20輛共享輪椅。他帶領團隊積極開展公益活動，幾乎每周都安排基層義(yi) 診及走村入戶幫扶，把援青溫暖送到海西各民族同胞的心坎裏。

　　三年來，第四批援青幹部人才深入落實習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 堅持所有發展都要賦予民族團結進步的意義(yi) ，都要賦予改善民生、凝聚人心的意義(yi) ，都要有利於(yu) 提升各族群眾(zhong) 獲得感、幸福感、安全感的重要指示精神，以鑄牢中華民族共同體(ti) 意識為(wei) 主線，以援青工作為(wei) 橋梁，縱深推進授受雙方間的交流交往交融。

　　以文為(wei) 媒，以旅為(wei) 橋，積極開展“結對子、走親(qin) 戚、交朋友、手拉手”等文藝展演、文化交流、經貿合作等活動。紀錄片《青海·我們(men) 的國家公園》向外界展現了一個(ge) 生態為(wei) 本的青海；民族音樂(le) 劇《從(cong) 黃河到長江》和《遇上你是我的緣》巡演廣受好評；天津開展“石榴籽”計劃，定期組織黃南州各類人才、青少年等到天津參觀學習(xi) ；浙江打造“兩(liang) 山”理論轉化陳列館、海西州鑄牢中華民族共同體(ti) 意識展覽館；北京建立兩(liang) 地師生常態化交流機製，“感恩祖國·圓夢北京”“京玉少年手拉手”等品牌深入人心。

　　簽訂省際戰略合作協議、對口幫扶合作協議，涵蓋經濟社會(hui) 發展各個(ge) 領域，進一步完善了援青工作機製。各受援市州（單位）及時調整完善工作領導機構和議事規程，援青工作的製度化、規範化水平逐步提高。中組部、人社部逐步加大援青幹部人才選派力度的同時，進一步擴大“組團式”援青規模。不斷建立健全以州、縣、鄉(xiang) 結對幫扶為(wei) 主線，以部門、產(chan) 業(ye) 園區、醫院、學校、企業(ye) 等多領域幫扶為(wei) 補充的結對幫扶體(ti) 係，促進援受雙方各層麵往來交流。積極實施“千人培訓工程”“四個(ge) 一百”計劃，開設“援青幹部大講堂”，受援地幹部到東(dong) 部省市掛職鍛煉，提升綜合素質。製定落實《青海省“人才+項目”支持服務辦法》，明確柔性人才在青各項待遇保障，支持各市州（單位）借助援青平台，從(cong) 援青省市柔性引進各方麵專(zhuan) 業(ye) 技術人才。推廣“師帶徒”等工作製度，建立幫帶關(guan) 係700餘(yu) 對，帶動2500餘(yu) 人充實到教育、醫療和特色產(chan) 業(ye) 等領域中，為(wei) 當地培養(yang) 了一支“帶不走”的幹部人才隊伍。

　　嚴(yan) 管厚愛

　　營造幹事創業(ye) 好氛圍

　　前不久，教育部援青幹部馬嘉賓突發急性膽囊炎，通過綠色通道，成功進行了膽囊摘除手術，目前已經康複出院，他說：“雖然身在高原，但組織的關(guan) 愛讓我感受到家的溫暖！”

　　對口援青是以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央作出的重大戰略部署，也是推動區域協調發展的重大舉(ju) 措，更是對青海的特殊關(guan) 懷。為(wei) 給廣大援青幹部人才充分發揮聰明才智、圓滿完成使命任務創造良好條件，青海省始終堅持政治上關(guan) 心關(guan) 愛，事業(ye) 上放手使用，生活上悉心保障，紀律上嚴(yan) 格要求，始終把加強團隊建設作為(wei) 做好援青工作的重要保障。

　　省主要領導經常到援青幹部人才駐地開展慰問，督促各受援地做好援青幹部人才的身心健康保障，落實各項津補貼政策和休假、探親(qin) 假規定，豐(feng) 富業(ye) 餘(yu) 文化生活。多次帶隊赴援青六省市和有關(guan) 中央單位回訪，聽取意見建議，對接推進工作。

　　為(wei) 了保證作用發揮務實有力，援青幹部人才全部安排在青海所需、幹部所能的崗位上，任實職、給實權、壓實責，參與(yu) 重大決(jue) 策，實現從(cong) “參與(yu) 式”到“植入式”幫扶轉變；修改完善21項、新製定6項管理服務製度，製作《援青幹部人才管理服務手冊(ce) 》，研究製定集中考核工作辦法，並結合各類考核情況，多次赴援派省市（單位），對表現優(you) 秀、群眾(zhong) 公認且符合任職資格條件的同誌，提出使用建議，助推成長進步。第四批援青黨(dang) 政幹部已有186人提拔使用、進一步使用或晉升職級，占符合條件人數的91%。

　　援青，是跋山涉水，是克服困苦，是在荒漠中尋路，是篳路藍縷的創業(ye) ，是溯源尋根的大愛。展望未來，奮力譜寫(xie) 全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化國家青海篇章的宏偉(wei) 藍圖已然繪就，新一批援青幹部人才必將不改初心、再赴征程，以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，在中央主管部門的精心指導和青海省委省政府的堅強領導下，不負韶華、再立新功，為(wei) 青海經濟社會(hui) 繁榮昌盛、山水人文交相輝映、高原兒(er) 女幸福安康、與(yu) 全國同步基本實現社會(hui) 主義(yi) 現代化作出新的更大貢獻。