今年以來，道孚縣認真貫徹中央、省委、州委關(guan) 於(yu) 人才工作部署要求，始終堅持黨(dang) 管人才工作原則，以“四個(ge) 堅持”為(wei) 全縣經濟社會(hui) 高質量發展提供堅實人才支撐和智力保障。

　　堅持黨(dang) 管人才，把牢人才工作“方向盤”。先後召開道孚縣委常委會(hui) 、縣委人才工作會(hui) 、人才工作領導小組會(hui) 等會(hui) 議，安排部署重點任務，研究解決(jue) 困難問題。緊扣發展實際和人才需求，科學編製並出台人才發展“十四五”規劃，健全人才“引育留用服”製度機製，保障人才發展專(zhuan) 項資金每年100萬(wan) 元。調整充實縣委人才工作領導小組，製發領導小組工作要點、工作規則和辦公室工作運行細則，確保高質量完成各項目標任務。

　　堅持改革創新，構築人才集聚“蓄水池”。深入實施“道塢英才計劃”“碩博人才進道孚行動”等人才工程，招引黨(dang) 政人才以及各類專(zhuan) 業(ye) 技術人才82人，回引返鄉(xiang) 創業(ye) 農(nong) 民4人。深化校企地戰略合作，簽訂合作協議3份，新建平台運管中心1個(ge) 。培訓黨(dang) 務幹部、鄉(xiang) 村振興(xing) 人才、社工、創業(ye) 青年、農(nong) 民工等712人次。選派35名幹部人才、技術骨幹到婺城區、郫都區跟崗學習(xi) 和掛職鍛煉。強化駐村幹部管理，選派9名選調生到村任職，促進29名應屆高校畢業(ye) 生參加就業(ye) 見習(xi) ，選聘高校畢業(ye) 生投身鄉(xiang) 村振興(xing) 主戰場7人。

　　堅持責任導向，當好幫扶工作“操刀手”。成立“組團式”幫扶工作協調小組，明確1名縣級領導作為(wei) 領隊，落實專(zhuan) 人具體(ti) 負責。結合實際，製定幫扶工作實施方案，全麵梳理幫扶工作事項，細化責任清單、任務清單。統籌和督促教育衛生部門，做好“組團式”幫扶人才到崗安置、工作安排、協議簽訂、跟蹤服務等工作。全縣29名科技人員、醫生、教師與(yu) “組團式”幫扶專(zhuan) 家建立“師帶徒”關(guan) 係，推動道孚中學成立“金郫”教師幫扶工作室，各級科技特派員開展技術服務34場次、技術培訓6次，培訓技術骨幹45人、農(nong) 牧民560餘(yu) 人。

　　堅持服務理念，營造拴心留人“暖環境”。落實黨(dang) 委聯係服務專(zhuan) 家人才工作製度，縣級領導走訪慰問專(zhuan) 家人才213人次，發放慰問金11.65萬(wan) 元，組織召開“組團式”幫扶工作座談會(hui) 5次，解決(jue) 困難問題3個(ge) 。製定《“道塢英才計劃”實施辦法》，組織評選210名“道塢英才”，發放榮譽證書(shu) 和“道塢英才卡”210份，提供交通優(you) 惠、景區旅遊折扣、銀行櫃台VIP等8項專(zhuan) 屬服務。深入挖掘人才工作典型案例，不斷提升人才工作信息質量，營造良好的宣傳(chuan) 輿論氛圍。