習(xi) 近平總書(shu) 記在黨(dang) 的二十大報告中強調“要加強實踐鍛煉、專(zhuan) 業(ye) 訓練，注重在重大鬥爭(zheng) 中磨礪幹部”。作為(wei) 一名新時代的年輕幹部，要從(cong) 涉藏州縣長治久安和高質量發展的實際出發，強化學習(xi) 主動性，不斷提升民族工作、藏傳(chuan) 佛教中國化、邊疆治理、應急處置的能力，在工作中以“三有”提升工作質量。

　　工作要有方法，總結規律提效率。要強化理論武裝，通過學習(xi) 哲學中的“七大原理”“十一種思維方法”，結合工作實際，深刻感悟辯證思維、問題意識、實操意識，做好工作是有規律有方法的，隻有掌握哲學思維，才能找到並運用規律，就可以事半功倍提升工作效率和質量。精準思維方法要求要有實操意識，這和工作項目化、項目清單化、清單具體(ti) 化的要求一致，一項籠統的工作是無法幹好的，隻有把籠統的工作具體(ti) 化，尤其是一些關(guan) 鍵點上細化到可以具體(ti) 操作的程度，這項工作才可能幹好、幹出彩。比如，我們(men) 籌備會(hui) 議，如果隻是籠統地籌備，這個(ge) 會(hui) 議可能籌備不好，如果我們(men) 把整個(ge) 會(hui) 議細化，列出籌備清單，整理成可操作的步驟，具體(ti) 到什麽(me) 時間、什麽(me) 人、完成哪些具體(ti) 任務，那麽(me) 這個(ge) 會(hui) 議肯定可以籌備好。

　　工作要有溫度，傳(chuan) 遞溫暖展形象。“群眾(zhong) 利益無小事，一枝一葉總關(guan) 情”。麵對新形勢、新任務，麵對人民群眾(zhong) 的新要求、新期盼，基層黨(dang) 員幹部要著力提高群眾(zhong) 工作力度，真正讓群眾(zhong) 得實惠，讓群眾(zhong) 感受到黨(dang) 和政府帶來的溫暖。基層治理一定要有溫度，用心用情才能做出更好成效。因此，在實際工作中，要樹牢人本思維、民本情懷，依靠人、為(wei) 了人、尊重人。比如，政府辦作為(wei) 中樞協調的關(guan) 鍵部門，一言一行代表的是政府形象。在與(yu) 群眾(zhong) 和其他部門溝通上，一定要注意方式方法，注意傳(chuan) 遞溫暖，防止出現以勢壓人，語言簡單粗暴等現象，能幫助辦理的要及時辦理，不能及時辦理的要耐心解釋溝通好。在與(yu) 領導同事溝通上，要有全局意識、協同意識，隻有互相補台，才能好戲連台。

　　工作要有責任，抓好落實勇擔當。很多工作，其實都是有章可循的，既然上級已經有了部署，一些法律條例、文件上已經明確的責任，一定要認真落實，從(cong) 心裏真正敬畏起來。比如，除了安全生產(chan) 以外，還有全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任等，在日常工作中，黨(dang) 組一定要注意經常性學習(xi) 、研究和部署。不然，出了問題，那就是落實主體(ti) 責任不到位導致的。因此，在工作中，無論是單位還是個(ge) 人，都要及時梳理清楚自己要負的責任，並在日常工作中時刻繃緊責任落實這根弦，認真落實好。工作不僅(jin) 能提升能力，更能磨練心智，如果隻是把工作當作一個(ge) “飯碗”、一份職業(ye) 來斤斤計較，那肯定幹不好。在日常工作中，一定要有一分熱發一分光，真正把工作當作展現自身價(jia) 值的重要事業(ye) 來看待，保持“無須揚鞭自奮蹄”的責任自覺。