日前，記者從(cong) 稻城縣獲悉，今年以來，稻城縣針對社保業(ye) 務經辦過程中的薄弱環節和風險點，多措並舉(ju) 推進社保基金管理風險防控工作整改落實，確保社保基金安全。

　　該縣進一步完善基金管理，嚴(yan) 格按照社會(hui) 保險基金財務製度、社會(hui) 保險基金會(hui) 計製度、社會(hui) 保險基金對賬製度，加強業(ye) 務財務對賬機製，將對賬製度進行再梳理、再優(you) 化，嚴(yan) 格落實聯動業(ye) 務、稅務、財政、銀行、參保主體(ti) 建立的社保稅務收款資金“五方對賬”機製，定期查找差異解決(jue) 問題，保證賬賬、賬證、賬表、賬實相符。

　　該縣嚴(yan) 格社保基金退費管理，加強對經辦人、審核人分工負責的稽核力度，及時督促各業(ye) 務科室規範業(ye) 務流程，完善工作機製，逐步形成崗位分工負責、初審複核交叉、多時間節點統一、限期整改的工作流程和互相牽製機製，堵塞一切可能出現的漏洞，為(wei) 群眾(zhong) 提供更加規範、優(you) 質、便捷的服務。

　　該縣嚴(yan) 格執行各項內(nei) 控製度，健全社保風險防範製度，切實加強社保經辦內(nei) 控管理，科學評估人員分配、崗位設置。同時，加強定期業(ye) 務會(hui) 審和不定期內(nei) 控巡查工作。此外，通過會(hui) 審、專(zhuan) 項稽核、實地稽核、業(ye) 務抽查跟蹤業(ye) 務流程，全方位、全流程監督管控基金收支業(ye) 務，確保社會(hui) 保險基金安全運行。

　　同時，加強對工作人員的警示教育，要求全體(ti) 幹部職工嚴(yan) 格按照工作流程和工作職責經辦業(ye) 務，結合崗位職責認真查找自身的崗位風險點，提高幹部隊伍自警、自重、自省和自勵意識，切實做好風險防控。同時，加強幹部職工的業(ye) 務學習(xi) ，特別是工作流程、崗位權限和內(nei) 控製度方麵的學習(xi) ，提高幹部隊伍思想和道德建設，做到嚴(yan) 格管理、認真執行、規範操作。