自開展作風革命、效能革命以來，香格裏拉市金江鎮堅持把轉變思想作風、提升工作效能作為(wei) 發力點，以“三個(ge) 聚焦”全力推進作風革命、效能革命走深走實。

　　聚焦思想能力建設，加強工作統籌。金江鎮結合實際製定印發工作方案，明確20項重點任務和牽頭科室。運用黨(dang) 委理論學習(xi) 中心組集中學習(xi) 、黨(dang) 委會(hui) 議“第一議題”等，傳(chuan) 達學習(xi) 省、州、市關(guan) 於(yu) 作風革命、效能革命相關(guan) 要求，召開推進會(hui) 2次；圍繞“十種典型問題”和“十種鮮明導向”為(wei) 幹部職工講授專(zhuan) 題黨(dang) 課，引導幹部職工大興(xing) 學習(xi) 研究之風、團結協作之風、務實進取之風、親(qin) 民愛民之風。鎮黨(dang) 委班子成員、科室負責人帶頭講業(ye) 務，黨(dang) 校教師講理論，持續對幹部職工、村“兩(liang) 委”成員、黨(dang) 支部書(shu) 記和村民小組長開展培訓，不斷提升鎮村幹部為(wei) 民服務的能力和水平。2023年以來圍繞黨(dang) 務、村務、財務等業(ye) 務開展培訓6場次，900餘(yu) 人次參加學習(xi) 。

　　聚焦製度機製保障，提升工作效率。金江鎮結合實際製訂完善《金江鎮黨(dang) 政領導班子議事規則》，建立金江鎮深化作風革命、效能革命“每月三個(ge) 必調度”工作機製，明確了“周梳理、旬推動、月調度、季通報”的工作要求，確保全鎮各項工作穩步推進。建立鎮黨(dang) 政班子成員包村、幹部職工包組、黨(dang) 員包戶的聯係服務群眾(zhong) 製度，推動機關(guan) 幹部下沉一線開展工作。建立鎮、村、組238名黨(dang) 員為(wei) 骨幹的“多網合一”網格員隊伍，統籌推進為(wei) 民服務、議事協商、應急管理、平安建設等工作。

　　聚焦推動事業(ye) 發展，提高工作質量。金江鎮圍繞打造“紅色文化金江”，按照任務項目化、項目清單化、清單具體(ti) 化的要求，製定各項任務分解清單，形成任務部署、推進實施、考評驗收的工作閉環，進一步提高辦事效率。堅持調查研究在一線，以基層工作存在的問題和不足為(wei) 導向，主動幫助群眾(zhong) 解決(jue) 實際問題和困難。去年以來，在充分調研群眾(zhong) 產(chan) 業(ye) 發展需求的基礎上，積極協調相關(guan) 部門擴大烤煙種植300畝(mu) ；圍繞推動高質量發展，積極協調解決(jue) 企業(ye) 發展中遇到的用工用地等困難，引進了邁康鑫農(nong) 牧科技公司等一批有實力的企業(ye) ；堅持服務群眾(zhong) 在一線，對信訪問題、群眾(zhong) 意見建議等進行大起底，將13項合理訴求和確需辦理的意見建議納入民生項目清單，推動民生事項解決(jue) 銷號；加強新時代感黨(dang) 恩誌願服務隊建設並開展誌願服務37次；持續創先爭(zheng) 優(you) ，將吾竹村堆滿一組打造為(wei) 省級“綠美鄉(xiang) 村”，積極選樹宣傳(chuan) 先進人物事跡，以典型引領各項事業(ye) 發展。