《西藏自治區“三區”科技人才管理辦法（試行）》印發 進一步放寬“三區”科技人才選聘來源

　　記者從(cong) 西藏自治區科技廳獲悉，日前，西藏自治區科技廳、財政廳、人社廳、農(nong) 業(ye) 農(nong) 村廳、鄉(xiang) 村振興(xing) 局、區黨(dang) 委組織部等六部門聯合印發了《西藏自治區“三區”科技人才管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

　　《辦法》明確了“三區”科技人才組織管理、選派工作、集中培訓、經費保障、績效考核等工作，放寬了“三區”科技人才選聘來源，新增了績效考核工作安排，為(wei) 進一步加強和規範“三區”科技人才工作提供了指導。

　　自治區科技廳相關(guan) 負責人表示，《辦法》出台以後，西藏“三區”科技人才工作將以精準輸送科技服務和創業(ye) 帶動緊缺人才、提升產(chan) 業(ye) 發展水平為(wei) 目標，堅持人才下沉、科技下鄉(xiang) 、服務“三農(nong) ”，深入開展科技人員下基層服務行動，夯實基層科技服務力量，推動新時代西藏“三區”科技人才工作邁上新台階。

　　據了解，自治區“三區”科技人才工作自2014年啟動實施以來，“三區”科技人才隊伍越發壯大，服務範圍持續擴大，服務形式和內(nei) 容不斷增多，在服務基層、普及農(nong) 牧業(ye) 先進實用技術、促進科技成果轉移轉化、開展技術指導和技能培訓、推動農(nong) 村創新創業(ye) 等方麵發揮的作用日益凸顯，為(wei) 服務“三農(nong) ”、傳(chuan) 播農(nong) 業(ye) 科技、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiang) 村振興(xing) 有效銜接作出了積極貢獻。