中新財經3月6日電 (記者吳濤)近日，有全國人大代表建議，多進工廠少送外賣。很快，該話題引發網友熱議，衝(chong) 上微博熱搜第一。

　　代表建議多進工廠少送外賣

　　2022全國兩(liang) 會(hui) 期間，全國人大代表、小康集團董事長張興(xing) 海表示，近年來，外賣、電商、網絡直播等吸引大量的年輕人就業(ye) ，甚至快遞外賣行業(ye) “內(nei) 卷”到有研究生去競爭(zheng) 。很多年輕人不願意去工廠上班，導致產(chan) 業(ye) 工人空心化現象愈加突出。

　　張興(xing) 海建議，政府、社會(hui) 、企業(ye) 等各方麵應共同努力，鼓勵支持年輕人爭(zheng) 當產(chan) 業(ye) 工人，緩解製造業(ye) 招工難、用工難問題。

　　據人社部最近發布的全國最缺工的100個(ge) 職業(ye) 中，其中43個(ge) 屬“生產(chan) 製造”。

　　網友吵翻了！

　　進工廠還是送外賣？有網友稱，“進工廠不自由，工作時間長，搞不好還有夜班傷(shang) 身體(ti) ，工資又低，誰去？“

　　還有網友稱，送外賣雖日嗮雨淋，但是時間自由，最重要的是還能賺到錢。

　　記者注意到，也有的網友稱，不是不進工廠，“有地方沒有那麽(me) 多工廠怎麽(me) 辦？”

　　“單純的談進工廠還是送外賣，這是談表麵現象，不談內(nei) 在問題，沒有治本。”“工廠早八晚五的話就不缺人。”

　　甚至有網友調侃：“35歲之前進工廠，35歲之後送外賣。”

　　進工廠或送外賣，你選哪個(ge) ？

　　如果從(cong) 收入上看，據媒體(ti) 報道，在招聘網站上，小康股份招聘工程師給出的月薪大都在6000元至15000元之間，普通工人月薪大都在5000元至7000元左右。

　　3月4日，廣州市總工會(hui) 發布的《2022年廣州市主要行業(ye) 職工薪酬福利集體(ti) 協商參考信息》顯示，廣州大部分外賣從(cong) 業(ye) 人員的每年薪酬達到10萬(wan) 元以上的水平。

　　實際上，送外賣的也不容易。去年4月，北京市人社局勞動關(guan) 係處副處長王林體(ti) 驗了一天做外賣小哥的感覺，12小時送單隻賺了41塊。他累癱在馬路牙子上：“太委屈了，這個(ge) 錢太不好掙了。”

　　另一方麵，以藍領工人為(wei) 代表的職業(ye) 收入也在穩步上升。2022年1月份，58同城招聘研究院發布的一份藍領就業(ye) 市場報告顯示，2021年前三季度，企業(ye) 平均招聘月薪為(wei) 9765元，裝卸/搬運工的月薪同比增長30.94%。

　　近日，餓了麽(me) 發布報告稱，外賣配送員是許多外來務工者在城市紮根的踏板，超過四成受訪者希望一邊跑單，一邊尋找其他工作機會(hui) ；有三成外賣配送員仍願意從(cong) 事外賣配送工作。

　　中新微評：進工廠還是送外賣，都是市場選擇

　　隨著外賣等新業(ye) 態的快速發展，相比傳(chuan) 統的雇主模式，新業(ye) 態自由就業(ye) 形式成為(wei) 不少年輕人的就業(ye) 選擇。

　　著實，經濟社會(hui) 在發展，年輕人的就業(ye) 觀在發生極大變化，部分工廠出現了人才供需不平衡的現象，從(cong) 經濟學角度看，無論選擇進工廠還是送外賣，都是市場選擇，而智慧工廠、建築機器人等產(chan) 業(ye) 也在迎來新的經濟機遇。(完)