春節過後，複工複產(chan) 顯著提速，各地人力資源市場也重新恢複活力。前不久在上海某區舉(ju) 辦的一場招聘會(hui) 上，156家企業(ye) 帶來561個(ge) 崗位，吸引了1.1萬(wan) 名求職者，場麵極為(wei) 火爆。而稍加瀏覽近日新聞就會(hui) 發現，類似的火爆場麵已經在多地上演。許多招聘方主動出擊，積極參加各類招聘會(hui) 、發布招聘崗位，同時，求職者也極為(wei) 踴躍。“供需兩(liang) 旺”可謂是今年一開年我國人力資源市場的鮮明特點。

　　對於(yu) 曾長期受“招工難”問題困擾的企業(ye) 和地方來說，看到如此景象自然是喜出望外。之所以呈現出這一局麵，主要有兩(liang) 方麵原因。其一，疫情持續3年多來，壓抑了太多的勞務需求，情況好轉後，這些需求自然會(hui) 集中釋放；其二，人力資源市場的“供需兩(liang) 旺”，也受益於(yu) 宏觀政策的利好推動。人社部等11部門於(yu) 今年第一季度在全國範圍內(nei) 展開了“2023年春風行動暨就業(ye) 援助月”專(zhuan) 項服務活動，集中為(wei) 有就業(ye) 創業(ye) 意願的農(nong) 村勞動者、符合認定條件的就業(ye) 困難人員以及有用工需求的用人單位提供就業(ye) 幫扶，努力實現就業(ye) 有支持、用工有保障、滿意有提升。自然的內(nei) 在需求和政策加持推動，共同造就了今春人力資源市場的火爆。

　　隨著穩經濟各項政策措施有序落地，人力資源市場有望保持總體(ti) 穩定的態勢。但是必須看到，經濟仍處於(yu) 恢複過程之中，我國就業(ye) 形勢依然頗為(wei) 嚴(yan) 峻。相關(guan) 數據顯示，去年12月，我國16-24歲勞動力調查失業(ye) 率為(wei) 16.7%，2023屆全國高校畢業(ye) 生預計達到1158萬(wan) 人，外來農(nong) 業(ye) 戶籍勞動力調查失業(ye) 率依然偏高。這樣的態勢表明，穩就業(ye) 仍需加力，促進各類人群順利就業(ye) 仍需付出艱苦努力。

　　穩就業(ye) 、促就業(ye) ，依然需要宏觀政策的切實落地與(yu) 持續推動。疫情對經濟社會(hui) 各方麵衝(chong) 擊較大，“後遺症”很難在短期內(nei) 消失，這就需要相關(guan) 政策不僅(jin) 要保持高站位，還要有耐力、有持續性。既要根據現實發展及時優(you) 化政策發力點，還應著眼長遠，為(wei) 穩就業(ye) 、促就業(ye) 提供堅實的政策基礎。

　　在解決(jue) 企業(ye) 及求職者燃眉之急的同時，穩就業(ye) 、促就業(ye) 相關(guan) 措施需要更加精準。就此而言，一些地方的精細化舉(ju) 措值得借鑒。比如在山東(dong) 濟南，一些招聘會(hui) 不僅(jin) 細分到行業(ye) ，甚至細分到企業(ye) ，使得對接更加有的放矢，大大提高了匹配效率。浙江湖州則針對包括低保家庭、低保邊緣戶家庭、困難家庭等“四低”人員，提供了專(zhuan) 門的就業(ye) 方案。而相關(guan) 企業(ye) 比如美團，不僅(jin) 推出了保障用工助力複蘇的“6大舉(ju) 措”，先期開放50萬(wan) 個(ge) 服務崗位，還為(wei) 聽障人士開發專(zhuan) 屬功能，幫助3000餘(yu) 名聽障騎手獲得了就業(ye) 崗位。這些舉(ju) 措並不宏大，甚至看上去有些“瑣碎”，可對於(yu) 具體(ti) 的勞動者來說，卻是真正實實在在的幫扶。

　　今春人力資源市場的“供需兩(liang) 旺”，顯示出中國經濟的韌性和樂(le) 觀前景。這樣的開局讓人欣喜，更需要珍惜。保住這來之不易的可喜勢頭，有賴於(yu) 更多紮紮實實的穩就業(ye) 、促就業(ye) 舉(ju) 措。“春風行動”雖然在第一季度集中開展，但就業(ye) 援助卻顯然不能局限於(yu) 這3個(ge) 月。