今天是“三八”國際勞動婦女節，全國政協委員、中國科協副主席袁亞(ya) 湘在接受中青報·中青網記者采訪時說，他在今年全國兩(liang) 會(hui) 期間將就“更加重視女性科技人才成長”提交建議。

　　袁亞(ya) 湘說，目前我國女性在科學技術領域的參與(yu) 度不足，建議相關(guan) 部門在政策製定、實施中，對女性科技人才適當傾(qing) 斜，以激發她們(men) 的創造力，助推女性科技人才投身原創性、引領性科技攻關(guan) 隊伍。

　　2021年，科技部等13部門專(zhuan) 門製定了《關(guan) 於(yu) 支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若幹措施》。相關(guan) 部門也對女性科技工作者有傾(qing) 斜性支持。例如，中國科協等多部門組織評選的中國青年科技獎，每屆評選100人，女性獲獎者的比例有所上升——2018年24名，2022年27名。

　　袁亞(ya) 湘說，盡管女性科技人才的工作得到了越來越多的認可，但仍然麵臨(lin) 很多問題。如女性科技人才的能力常被低估，人才梯隊建設薄弱。在我國現有的科技評價(jia) 體(ti) 係中，各級學術委員會(hui) 、項目評審組成員中女性的比例往往極低甚至為(wei) 零，在決(jue) 策層中女性的發聲常常被淹沒。

　　袁亞(ya) 湘介紹，國家自然科學基金委1998-2022年傑出青年基金項目5022項，其中女性主持項目521項，占比10.37%；2012-2022年優(you) 秀青年基金5348項，女性主持項目1126項,占比21.05%；2016-2022年基礎科學中心項目73項，女性主持項目隻有3項，占比4.11%；1998-2022年重點項目11097項和重大項目2831項，女性主持項目分別為(wei) 1189項和254項，占比為(wei) 10.71%和8.97%。

　　“長此以往，我國女性科技人才的潛力難以被充分挖掘，創新活力被多種複雜因素製約，難以充分釋放。”袁亞(ya) 湘說，推動女性積極參與(yu) 科技創新，並在其中發揮重要作用，亟須相應的環境、平台等進行機製化、體(ti) 製化和係統化的建設及改革。

　　他建議：在各級學術委員會(hui) 、項目及人才稱號評審組等科技決(jue) 策單元中，規定女性科技人才的最低占比，充分提升女性科技人才在重要事項評審及決(jue) 策中的參與(yu) 度，切實提升女性話語權。加大對女性科技人才的政策傾(qing) 斜性支持力度，在職稱晉升、項目評審、獎勵等各方麵給予女性科技人才更多機會(hui) ，提升其獲得比例，對有年齡限製的各類人才計劃和項目對女性適當放寬。“我們(men) 不僅(jin) 要支持傑出的女性科技工作者，而且要更多支持目前正處於(yu) 科技攻堅階段的廣大女性科技工作者，為(wei) 她們(men) 更好地發揮科技主觀能動性和創新能力提供重要助推。”袁亞(ya) 湘說。

　　袁亞(ya) 湘還建議，建立有助於(yu) 高層次女性科技人才脫穎而出的機製，解決(jue) 女性上升空間存在的“玻璃天花板”問題；製定激勵女性科學家擔任高層次和重大類型項目負責人的優(you) 惠政策，支持和培養(yang) 更多高層次女性科技人才及後備團隊。

　　本報北京3月8日電

　　中青報·中青網記者 邱晨輝 來源：中國青年報