本報訊（王孝霖）近年來，貴州省遵義(yi) 市播州區人民醫院黨(dang) 委堅持黨(dang) 管人才原則，探索打造“2345”工作法，持續強化公立醫院人才工作。2類培養(yang) 鏈讓人才聚起來，打造骨幹培養(yang) 成黨(dang) 員、黨(dang) 員培養(yang) 成骨幹的2類培養(yang) 鏈，促進學術帶頭人與(yu) 黨(dang) 建帶頭人合二為(wei) 一；3項監督讓作風實起來，建立健全日常監督、巡查監督、審計監督3項監督機製；4種學習(xi) 形式讓素質硬起來，將帶頭學、集中學、研討學、線上學4種學習(xi) 形式有機結合，激活黨(dang) 員教育的“一池春水”；5項服務讓底色亮起來。打造“為(wei) 老、為(wei) 小、為(wei) 困、為(wei) 社會(hui) 公共需要、為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) ”等5項服務，延伸為(wei) 民服務觸角，深化為(wei) 民服務理念。