本報訊（中青報·中青網記者 謝洋 實習(xi) 生 劉昊宜）“三四月份我們(men) 停工，現在再開工估計還是缺40人到50人……現在工廠處於(yu) 虧(kui) 損狀態。”前不久，南寧廣播電視台播出的2023年第六期《向人民承諾——電視問政》節目，關(guan) 注南寧市馬山縣蘇博工業(ye) 園部分企業(ye) 招工難問題，並指出相關(guan) 政府部門在幫助企業(ye) 招工及群眾(zhong) 就業(ye) 工作中存在的不足和短板。

　　今年8月上旬，監督員在走訪馬山縣蘇博工業(ye) 園區時發現，不少企業(ye) 門口擺放著招工啟事，個(ge) 別企業(ye) 用工缺口較大。如一家從(cong) 事木材加工的企業(ye) ，其用工缺口接近70％，目前已停產(chan) ；一家生產(chan) 電子元器件的企業(ye) ，用工缺口接近20％，企業(ye) 目前不敢擴大生產(chan) ，正考慮將產(chan) 能轉移至來賓市；還有部分企業(ye) 缺乏專(zhuan) 業(ye) 技術工人。馬山縣雖然幫助企業(ye) 進行了相關(guan) 的招聘和培訓，但效果不明顯。

　　有幾家受訪企業(ye) 表示，每年春節後，他們(men) 都會(hui) 麵臨(lin) 用工難題，今年較為(wei) 突出。為(wei) 了解決(jue) 企業(ye) 用工難題，馬山縣開展了“春風行動”，通過進村入屯巡回招聘等方式為(wei) 企業(ye) 招工，但效果並不明顯。針對該問題，今年6月上旬，南寧市給出了加大招工宣傳(chuan) 力度、設立人社服務專(zhuan) 員，強化“一對一”定點服務、強化線下招聘服務、加強校企合作的整改建議。但監督員走訪時發現，馬山縣雖然已經進行了相關(guan) 整改，但一些工作並沒有真正落到實處。

　　一家企業(ye) 負責人反映，因為(wei) 有企校合作，相關(guan) 工作人員把學校的通訊錄發給企業(ye) ，讓企業(ye) 自行聯係。但企業(ye) 的工作人員接連給學校打了五六個(ge) 電話，都碰壁了。

　　馬山縣委副書(shu) 記、縣長韋佳看完監督員的調查後表示，招工難的問題在馬山縣確實存在，除了客觀原因，也折射出相關(guan) 幹部的工作作風不夠紮實，服務企業(ye) 不到位的問題。

　　韋佳表示，馬山縣將推出一係列措施，使企業(ye) 的用工需求盡快得到解決(jue) 。比如利用社交網絡平台，通過直播帶崗的方式加強年輕人對企業(ye) 工作環境、崗位性質、薪資待遇的了解。政府管理人員也應加強與(yu) 企業(ye) 的協作，幫助招工難的企業(ye) 改進管理，並進一步做好園區的配套設施建設，吸引更多年輕人前來工作。