(兩(liang) 會(hui) 速遞)全國政協常委斯澤夫：抓好國家人才政策統籌 促進區域協調發展

　　中新財經3月6日電(記者 劉亮)全國政協常委、哈爾濱電氣集團公司原董事長斯澤夫6日向記者表示，近年來，我國一線城市吸引人才的特別政策，在一定程度上加大了地區發展差距。為(wei) 此，他建議，要抓好國家人才政策統籌，促進區域協調發展。

　　他指出，由於(yu) 一線城市等發達地區有巨大的資金和政策優(you) 勢，為(wei) 了吸引人才，出台了許多特殊人才政策，這就使經濟欠發達地區在吸引人才方麵，處於(yu) 劣勢地位。

　　在他看來，隨著大城市人才政策的實施，中小城市與(yu) 大城市的差距擴大，加大了城鄉(xiang) 差別。經濟的落後又導致各類資源和人才分布更加不均衡，由此形成了一係列的惡性循環，加大了地區的不平衡。

　　他表示，近些年來，各大城市為(wei) 了吸引人才出台了許多特殊政策，這無疑促進了人才流動和技術創新，但是這些政策也一定程度上加大了“南北差距”“東(dong) 西差距”“城鄉(xiang) 差別”。

　　為(wei) 此，他在提案中建議，要抓好國家人才政策的統籌，致力於(yu) 區域協調發展。國家要抓好人才導向，人才政策應該鼓勵人才到祖國最需要的地方和重點行業(ye) 、重點領域去。“目前，我國東(dong) 部與(yu) 西部，南部與(yu) 北部仍存在著較大的差距，人才在享有公共服務的水平上也是參差不齊。國家的人才政策，應該向祖國需要的地方、困難地方、不發達地方傾(qing) 斜。”

　　他還強調，要停止城市間不公平的人才大戰，構建全國一盤棋的人才工作戰略體(ti) 係，提高人才政策與(yu) 產(chan) 業(ye) 、經濟社會(hui) 發展戰略規劃的精準對接，強化地區間協同、共享、互利的人才合作理念，杜絕同質化競爭(zheng) 。(完)