新利平台 > 即時新聞 > 國內

騎手不願離廠,這裏依然“很香”

發布時間:2022-03-11 14:48:00來源: 工人日報

  一些白天工廠上班、晚上兼職配送的“斜杠青年”表示——

  騎手不願離廠,這裏依然“很香”

  本報記者 劉友婷

  3月9日晚7點半,剛剛結束工廠加班的胡軍(jun) 穿上電動車外賣箱裏的騎手服,然後開啟外賣接單,騎車往廣東(dong) 省深圳市龍華區觀瀾街道商圈開去。

  根據3月3日發布的《2021年度美團騎手權益保障社會(hui) 責任報告》,由於(yu) 時間靈活、多勞多得、允許兼職取酬等特點,騎手職業(ye) 對於(yu) 藍領群體(ti) 有著明顯的吸引力。記者在深圳龍華區觀瀾、寶安區石龍仔等工廠聚集區觀察到,有不少騎手都是附近工廠員工兼職。然而,工人告訴記者,外賣配送作為(wei) 兼職可以相對輕鬆地增加額外收入,但工廠工作有五險一金和福利保障,更能提供相應的上升空間,作為(wei) 主職是更合適的選擇。

  工廠工人下班送外賣

  短視頻博主、頭條寫(xie) 手、外賣騎手……80後胡軍(jun) 是一名擁有多重職業(ye) 身份的“斜杠青年”,而他的主職則是深圳某知名製造業(ye) 公司電子元件相關(guan) 產(chan) 品線的線長,管理著50餘(yu) 人的生產(chan) 團隊。

  2005年,胡軍(jun) 入職工廠時被分配到衝(chong) 壓部研磨崗,每天工作12個(ge) 小時,要研磨上百桶物料,月收入穩定在1000多元。7年來,工廠生產(chan) 工藝改進,胡軍(jun) 也升職為(wei) 線長,他每天的工作時間明顯縮短。

  “躺平很容易,但奮鬥才能真正改變生活”,有了更多可支配時間的胡軍(jun) 開始嚐試更多增收方式。2020年7月,從(cong) 外賣行業(ye) 發展中看到新商機的胡軍(jun) ,應聘成為(wei) 一名兼職外賣騎手,每天從(cong) 工廠下班後就去送外賣。

  30歲的程林文(化名)10年前還是深圳某製造業(ye) 公司的普工,後來努力成長為(wei) 領班,負責管理現場安全、處理異常等工作。2020年9月,程林文經同事介紹開始兼職送外賣掙錢,在美團、餓了麽(me) 等平台同時接單。他告訴記者,其所在的工廠小組有近一半員工將送外賣作為(wei) 兼職工作。

  根據美團研究院發布的《2020上半年騎手就業(ye) 報告》,2020年上半年,美團平台上近四成騎手有其他工作,其中28%為(wei) 工廠工人。此前,阿裏本地生活服務公司發布的《2020餓了麽(me) 藍騎士調研報告》也提到,餓了麽(me) 蜂鳥數據顯示,56%騎手有第二職業(ye) ,其中21%為(wei) 技術工人。

  全職騎手期待回流工廠

  談及兼職外賣配送的緣由,“增加收入”是被工人們(men) 最多提及的關(guan) 鍵詞。程林文告訴記者,妻子在家專(zhuan) 門照顧3個(ge) 孩子,一家5口人僅(jin) 靠工廠工資養(yang) 活,壓力比較大。“每天下班後跑單4小時,每月能增加3000多元的收入。”程林文算了一筆賬,這份兼職緩解了家庭的經濟壓力,有時還能存上幾千元。

  然而,這樣的工作強度讓程林文一度感覺很疲憊。“以前從(cong) 工廠回家,還能和老婆孩子多相處一段時間,偶爾也打打遊戲,現在幾乎是洗漱完倒頭就睡”,程林文坦言,現在的打拚都是為(wei) 了保障家人的生活,也很愧疚不能給他們(men) 更多的陪伴。

  回流到工廠也是“候鳥騎手”張力均(化名)最近考慮的事情。春節後工廠生產(chan) 進入旺季,訂單多、工人需求量大,他特意前來應聘為(wei) 工廠的臨(lin) 時工。

  張力均說,“我和勞務公司簽訂3個(ge) 月的用工期,每天工作10個(ge) 小時能掙300多元,工廠還提供宿舍。”像張力均這樣在工廠生產(chan) 淡季送外賣、旺季再回來的,也被稱為(wei) “候鳥騎手”。

  據張力均介紹,工廠在生產(chan) 淡季會(hui) 限製加班,工人的平均收入降低,做臨(lin) 時工並不劃算。等到秋季訂單增加,工廠不僅(jin) 放鬆加班時間限製,還會(hui) 擴大臨(lin) 時工招聘。張力均介紹道,“我已經是手機屏幕生產(chan) 線的熟練工,安裝、測試等流程都很熟悉,附近工廠的招聘基本都能通過,旺季的臨(lin) 時工月收入能掙到七八千元甚至上萬(wan) 元。”

  隨著兼職跑單的人數不斷變多,每位騎手的接單量也會(hui) 出現一定程度的下降。對此,張力均也有回流至工廠當正式工的想法。“工廠的穩定收入和福利保障吸引力比較大,將送外賣作為(wei) 兼職,應該是更穩妥的安排。”張力均坦言,工作模式的選擇,核心是通過靈活安排工作時間,使收入實現最大化。

  兼職工作更要注意勞動保障

  新就業(ye) 形態蓬勃發展,各種靈活的就業(ye) 模式讓更多勞動力實現在各行業(ye) 間流動。《2020上半年騎手就業(ye) 報告》提到,疫情期間騎手工作吸納了大量二產(chan) 、三產(chan) 從(cong) 業(ye) 人員,其中,35.2%的騎手曾是工廠工人。

  “跑外賣也要有經驗。”程林文告訴記者,送外賣可以增加額外收入,但這份兼職沒有想象中那麽(me) 簡單。他回憶道,“曾經在送餐時忘記鎖外賣箱,導致外賣被偷,也遭遇過送餐路上爆車胎,導致送餐超時。”有過這些教訓後,他給自己的外賣箱單獨加鎖,每次出發前都要做好充分檢查,這樣才能放心出發。

  對此,業(ye) 內(nei) 人士分析認為(wei) ,外賣配送行業(ye) 由於(yu) 門檻低、時間靈活,成為(wei) 許多工廠工人的兼職選擇,但行業(ye) 本身發展並不成熟。騎手不願離廠,說明了工廠工作在職工勞動保障、技能培養(yang) 等方麵的優(you) 勢,這也是外賣配送行業(ye) 需要完善的地方。同時,工人也需要注意長時間勞動帶來的疲勞和潛藏的安全隱患。

(責編: 陳濛濛)

版權聲明:凡注明“來源:新利平台”或“新利平台文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳(chuan) 播有限公司。任何媒體(ti) 轉載、摘編、引用,須注明來源新利平台和署著作者名,否則將追究相關(guan) 法律責任。