每名專(zhuan) 職工會(hui) 幹部就近包聯1戶困難職工

　　本報訊 （記者張世光）4月6日，黑龍江省總工會(hui) 下發通知，要求全省各級工會(hui) 所有在編在冊(ce) 專(zhuan) 職工會(hui) 幹部，按屬地化原則，每人就近就便包聯轄區內(nei) 建檔立卡的1戶困難職工家庭。

　　黑龍江省總相關(guan) 負責人介紹說，不久前，黑龍江召開了全省機關(guan) 能力作風建設工作會(hui) 議，為(wei) 了落實會(hui) 議精神並進一步改進全省工會(hui) 係統工作作風，增強工會(hui) 幹部服務意識，提高服務職工群眾(zhong) 的能力和水平，黑龍江省總決(jue) 定建立這項工作機製。

　　按照通知要求，工會(hui) 幹部對包聯的困難職工家庭，在遵守疫情防控要求的情況下，每季度通過入戶或電話等方式對困難職工家庭實際情況進行1次了解掌握，每半年通過慰問、調研等方式看望困難職工家庭1次，每年為(wei) 包聯的困難職工家庭至少解決(jue) 1個(ge) 實際問題。

　　黑龍江省總要求，各級工會(hui) 幹部要緊緊圍繞就業(ye) 創業(ye) 服務、社會(hui) 兜底保障、醫療幫扶、子女教育救助、生活困難救助等方麵，與(yu) 包聯困難職工家庭共同研究一戶一策的精準幫扶措施，確保困難職工家庭真正受益，讓其有更多獲得感和更高滿意度。

　　在此過程中，全省各級工會(hui) 組織還將梳理總結出針對特定致困原因、生活狀況的規律性情況，向同級黨(dang) 委、政府和上級工會(hui) 反映困難職工家庭亟待解決(jue) 的難題，並加強與(yu) 政府職能部門的聯係協作，積極協同社會(hui) 力量，整合公益慈善、社會(hui) 組織、愛心人士等社會(hui) 資源，最大限度促進包聯困難職工家庭走出困境。

　　為(wei) 了更好地做好此項工作，黑龍江省總還明確規定，各級工會(hui) 組織、工會(hui) 幹部要根據實際情況科學安排下基層工作的時間，不給基層添麻煩增負擔，不影響基層企業(ye) 和廣大職工的日常生產(chan) 生活。杜絕形式主義(yi) 和官僚主義(yi) ，嚴(yan) 禁弄虛作假、欺上瞞下；嚴(yan) 禁“走馬觀花”“掛空名”。