19日，伴隨著洪亮的銅鑼聲，尤溪縣梅仙鎮半山村黨(dang) 支部第一書(shu) 記林上鬥心裏的石頭終於(yu) 落了地。

　　“鄉(xiang) 村振興(xing) 人才是關(guan) 鍵。半山村目前產(chan) 業(ye) 發展還相對單一，急需引進人才來破解。”前不久，半山村在尤溪縣融媒體(ti) 中心“融媒人才驛站”的數字平台發布了需求。

　　近年來，半山村實施“人才回引”工程和“跨村聯建”黨(dang) 建模式，推行“村社一體(ti) ”和“黨(dang) 建+金融”機製，村集體(ti) 收入5年增長37倍。

　　“揭榜掛帥”的是來自福州引鳳惠農(nong) 科技服務有限公司的負責人楊小浪。

　　“我認為(wei) 我們(men) 的技術可以滿足半山村豐(feng) 富業(ye) 態的需求。”數字平台上看到需求信息後，楊小浪認為(wei) 半山村的旅遊業(ye) 態初具規模，可以利用公司的精釀啤酒技術，把當地的金柑、百香果等特色水果，開發成具有本土特色的精釀啤酒。

　　2018年起，我省啟動實施產(chan) 業(ye) 領域“師帶徒”引鳳計劃，通過搭建“師帶徒”人才項目資本對接會(hui) 平台，將省內(nei) 外創新創業(ye) 領軍(jun) 人才的產(chan) 業(ye) 項目，“嫁接”給返鄉(xiang) 入鄉(xiang) 創業(ye) 的群體(ti) ，以“師帶徒”的形式，在各地領辦、聯辦、協辦各類經濟實體(ti) ，孵化創業(ye) 人才，落地創新企業(ye) 。

　　在此基礎上，三明市探索人才項目“揭榜掛帥”趕集日新模式，尋找一條適合當地實際的精準引才新路徑。

　　19日，福建省“師帶徒”引鳳計劃——三明人才項目“揭榜掛帥”趕集日活動，在尤溪縣“融媒人才驛站”舉(ju) 辦。在這一數字平台上，產(chan) 業(ye) 領軍(jun) 人才“展示項目”，返鄉(xiang) 創業(ye) 群體(ti) 線上“淘項目”，基層項目單位和各地鄉(xiang) 村振興(xing) 部門“團購”“批發”項目……通過線上路演、線下“揭榜掛帥”，一批人才帶著技術和項目與(yu) 三明成功牽手。

　　“碳化竹條由於(yu) 生長環境、砍伐時間、碳化工藝等原因，造成顏色深淺不一，以致揀選要花費大量人工。”尤溪縣從(cong) 事竹木深加工的百源木業(ye) 總經理湯建經現場揭榜了“AI工業(ye) 視覺檢測項目”。他說，該項目通過三年時間的收集形成了數據庫，實現機器揀選準確率99%，為(wei) 企業(ye) 突破擴大出口、做大做強的瓶頸，提供了技術支撐。

　　“下一步，我們(men) 將繼續打造數字鄉(xiang) 村人才服務平台。常態化展示項目、人才需求，實現項目‘淘’人才、人才‘淘’項目，幫助各地更好地導入人才、項目、資金。”福建省引進人才服務中心副主任、高級工程師趙永莉說，今年將著力打造三明“揭榜掛帥”引鳳模式，精準滿足企業(ye) 、鄉(xiang) 村發展的需求。

　　“作為(wei) 精準引才的信息化載體(ti) ，‘尤溪縣數字鄉(xiang) 村公共服務平台’，將繼續優(you) 化各項功能，加強對‘師’的項目遴選和企業(ye) 需求‘徒’的專(zhuan) 家對接能力。”尤溪縣融媒體(ti) 中心主任張敏說。

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