10萬(wan) 人口流失之地，如何有了回歸“逆流”

　　幾年前，河北省峰峰礦區曾流失10萬(wan) 人口，其中大比例是青年。近些年，情況逐漸發生反轉，留學海外的峰峰青年回來了，外地的高學曆人才也來了。

　　王子波是峰峰礦區人，從(cong) 美國堪薩斯大學畢業(ye) 後，選擇回到峰峰。吸引他回來的一個(ge) 重要原因，是看到家鄉(xiang) 正為(wei) 努力提高峰峰籍青年人才“回家率”所作的努力。

　　青年嚐到實實在在的甜頭

　　王子波返鄉(xiang) 時，峰峰礦區正在落實中長期青年發展規劃試點的一係列舉(ju) 措，對創業(ye) 人才提供大力度補貼。帶著“我想回家，家鄉(xiang) 也正需要我”的想法，他加入了助力家鄉(xiang) 轉型升級的大軍(jun) 。

　　為(wei) 吸引、幫助王子波這樣的創業(ye) 青年注資創業(ye) ，峰峰礦區開展了一係列土地流轉補貼、經營手續便捷辦理等針對性服務。

　　王子波在老家峰峰礦區義(yi) 井鎮建立了鑫伯特農(nong) 業(ye) 生態園，種植景觀樹30餘(yu) 萬(wan) 棵、牡丹和芍藥150多個(ge) 品種，還帶動解決(jue) 了周邊500餘(yu) 個(ge) 勞動力就業(ye) 。

　　然而，前些年峰峰礦區流失的10萬(wan) 人口中，青年占了絕大部分。

　　作為(wei) 資源型老工礦區，在生態轉型發展中，峰峰礦區著力打造全域旅遊生態保護模範區。老工業(ye) 轉型直接造成就業(ye) 崗位減少，新的支柱產(chan) 業(ye) 未引進之前，大量煤礦工人選擇外出打工。

　　在這段轉型陣痛期，峰峰礦區將青年發展作為(wei) 全區發展的重中之重。團組織也緊跟全區發展步伐，想方設法吸引青年、留住青年。

　　如今，團峰峰礦區區委書(shu) 記康璿看到越來越多青年來到峰峰創業(ye) 安家。“以前，團員青年大多集中在學校和機關(guan) ，現在兩(liang) 新組織的團員青年明顯增多”。

　　一次性獎勵5萬(wan) 元生活補貼，享受免費人才公寓、免費乘坐公交車……畢業(ye) 於(yu) 武漢科技大學的博士生王同生，是第一批享受到峰峰礦區滏河人才計劃的高學曆層級人才。

　　“滏河人才計劃”規定，單位開展科研項目時，區政府會(hui) 按照1∶1的比例向用人單位提供最高20萬(wan) 元獎勵資助，這給王同生所在公司的技術研發提供了很好的保障。

　　今年年初峰峰礦區開始實施的“滏河人才計劃”，對高端人才、高層次人才和創新創業(ye) 團隊3類10個(ge) 層次實施“一企一策”“一才一策”，精準引才，真金白銀留人才。

　　嚐到“滏河人才計劃”的甜頭後，在王同生的鼓勵下，他的妻子也來到峰峰工作。

　　中長期青年發展規劃試點工作過程中，團區委向青年發放問卷，直接問需青年，了解年輕人最希望峰峰能提供給他們(men) 什麽(me) 服務。很多青年反映沒有專(zhuan) 屬運動場所，這一情況很快通過人大議案上報，在新城區建設中專(zhuan) 門打造了青年體(ti) 育公園，可以開展羽毛球、乒乓球等40多個(ge) 運動項目。

　　落實試點工作以來，峰峰礦區聯席辦積極推動人大代表、政協委員圍繞青年發展相關(guan) 領域積極獻言建策。2021年，全區人大代表、政協委員共提交涉及青年發展的議案11件、提案35件，在聯席會(hui) 各成員單位的聯合推動下，一些有利於(yu) 青年發展的政策、項目相繼出台。

　　去年，峰峰礦區還專(zhuan) 門在青年體(ti) 育公園開辟出親(qin) 子樂(le) 園，成為(wei) 年輕父母閑暇帶娃的網紅打卡地。

　　團峰峰礦區區委還推動全區30個(ge) 學校(學區)校園操場麵對青年公益開放，在區內(nei) 五大廣場、11個(ge) 街角遊園、15個(ge) 小區的健身角等地，配套安裝、建設升級健身器材，打造服務青年健康網絡。

　　康璿發現，在團組織為(wei) 青年提供更多平台和服務的同時，青年對城市的認可度更高了。

　　青年成長與(yu) 當地發展同頻共振

　　孟繁甲沒想到，一次大賽，讓自己的磁州窯創業(ye) 之路越走越寬。

　　從(cong) 天津工藝美院畢業(ye) 後，孟繁甲經曆了在外工作的各種磨難。

　　2015年，他辭去天津的工作回到峰峰彭城，開始係統學習(xi) 磁州窯傳(chuan) 統製瓷工藝。

　　2020年，在磁州窯青年文創設計大賽中獲獎的孟繁甲成立了俗器磁州窯創意空間，致力於(yu) 傳(chuan) 承和發展磁州窯文化。

　　2021年，峰峰礦區在全區中小學開展磁州窯文化進校園活動，孟繁甲便將磁州窯研學體(ti) 驗項目、磁州窯文創產(chan) 品、磁州窯手工藝製瓷等業(ye) 務進行整合，他的韓國媳婦也跟隨他加入了傳(chuan) 承磁州窯文化的事業(ye) 中，在線上開辟電商業(ye) 務。

　　孟繁甲創業(ye) 路上的每一步，都恰到好處地踏對了峰峰礦區發展磁州窯產(chan) 業(ye) 鏈的鼓點。

　　磁州窯是中國傳(chuan) 統製瓷工藝珍品，是中國古代北方最大的民窯體(ti) 係，峰峰礦區是磁州窯遺址之一。

　　但一個(ge) 不容樂(le) 觀的現實是，近些年，這一傳(chuan) 統技藝的傳(chuan) 承者出現了嚴(yan) 重的斷檔。建設磁州窯產(chan) 業(ye) 鏈，通過舉(ju) 辦磁州窯青年文創設計大賽挖掘特色青年人才，成為(wei) 峰峰礦區開展中長期青年發展規劃試點工作的一項重要內(nei) 容。

　　“團區委啟動磁州窯特色產(chan) 業(ye) 青年人才培育項目。在全區中小學開展磁州窯文化進校園活動，編製印發《磁州窯文化簡明讀本》，將磁州窯課程列入日常課表，引導青少年傳(chuan) 承發揚家鄉(xiang) 傳(chuan) 統文化。”康璿介紹，為(wei) 了培養(yang) 能夠真正掌握這一技藝並專(zhuan) 業(ye) 從(cong) 事相關(guan) 行業(ye) 的青年人才，峰峰礦區成立了邯鄲學院磁州窯文化研究院，在區職教中心設立工藝美術陶瓷設計與(yu) 製作專(zhuan) 業(ye) ，培養(yang) 專(zhuan) 業(ye) 人才。

　　夢想照進現實

　　青年教師張培霞一直有個(ge) 當畫家的夢想，卻從(cong) 來沒有付諸行動。如今，參加工作快5年的她有機會(hui) 跟著專(zhuan) 業(ye) 老師學習(xi) 美術，這正是“美術圈”帶來的平台和福利。

　　在峰峰礦區，有“漢服圈”“美術圈”“青樂(le) 圈”“青遊圈”“vlog圈”等8個(ge) 圈子，每個(ge) 圈子都凝聚數百名青年。每周固定時間、地點開展圈內(nei) 活動，有老師義(yi) 務輔導，青年按興(xing) 趣入圈。

　　“我們(men) 推出‘圈子青年’項目，個(ge) 性化定製符合圈子青年的口味，以廣大青年更喜歡的方式打造團的品牌，真正為(wei) 青年辦實事，引領青年跟黨(dang) 走，有效提升青年的歸屬感和凝聚力！”康璿希望，可以通過青年喜歡的方式，把散落在四方的青年擰成一股繩，團組織舉(ju) 起團旗的時候後麵有更多青年跟上。

　　城市對青年更友好，青年在城市更有為(wei) 。今年青年發展型縣域全國試點申報中，團峰峰礦區區委再次站了出來，並成功入選。團組織的魄力，來自峰峰礦區對青年發展的大力支持，更源於(yu) 青年的認可。

　　前不久一次線上會(hui) 議中，青年媽媽程倩作為(wei) 代表發言，她特別點讚了峰峰礦區的青年托育所項目。去年，她通過提前預約，多次解決(jue) 了孩子臨(lin) 時照看難的問題。

　　關(guan) 注到青年雙職工夫妻的幼兒(er) 托管、育兒(er) 經驗缺乏問題後，團峰峰礦區區委聯合社會(hui) 力量，於(yu) 2021年3月成立了全區第一家青年托育所。

　　康璿介紹，這是依托社會(hui) 私人育兒(er) 機構成立的公益項目，每天開放一定名額，實行電話預約。除了臨(lin) 時托育，在青年托育所，還定期舉(ju) 辦公益講座，內(nei) 容涵蓋科學育兒(er) 、科學喂養(yang) 、高效親(qin) 子陪伴等，為(wei) 青年夫妻解決(jue) 育兒(er) 路上的困惑和煩惱。

　　目前，峰峰礦區已掛牌三家區級青年托育所和10家村級微型青年托育所，致力於(yu) 提供1-12歲全年齡段的臨(lin) 時托管、公益課堂、幼兒(er) 愛好培養(yang) 等服務。

　　青年托育所的2.0版也在緊鑼密鼓的建設中。“經過前期探索，這一項目現在專(zhuan) 門作為(wei) 一項民生實事進行推進。目前，在區裏建設青年托育所，按照一個(ge) 月三四百元的成本價(jia) ，首批主要解決(jue) 機關(guan) 單位青年的托育問題。”康璿介紹，青年托育所後續將在不同青年領域分類建設。

　　中青報·中青網記者 杜沂蒙 來源：中國青年報