老年人才網上線，為(wei) “銀發族”再就業(ye) 帶來希望

　　個(ge) 別超齡農(nong) 民工因學曆低求職被拒

　　務工者：希望更加注重工作經驗；專(zhuan) 家：可適當放寬對學曆的要求

　　本報訊(記者劉小燕)9月7日，61歲的徐芳按照女兒(er) 發過來的招聘電話，給在中國老年人才網上發布招聘信息的公司撥打過去，表示自己想要應聘家庭照護師。可惜的是，經過簡單溝通之後，對方認為(wei) 她並不符合崗位要求。

　　數年前，徐芳從(cong) 湖南嶽陽老家來到北京照顧孫子，如今孫子已經上小學，她便想著利用空閑時間打零工。“我會(hui) 打理家務，做過照顧老人的家政工，女兒(er) 正好看到這個(ge) 網站的新聞，就讓我去試試。”徐芳說。

　　按照徐芳出示的網頁截圖，該公司對應聘者不限年齡，但要求應聘者具有高中學曆，且會(hui) 使用智能手機、有愛心和耐心，主要工作內(nei) 容是每月提供固定時長的入戶照料。盡管徐芳在溝通過程中強調了自己的經驗，對方仍然以學曆和資質不符，婉拒了徐芳。

　　根據網站介紹，中國老年人才網由中國老齡協會(hui) 老年人才信息中心主辦，於(yu) 8月24日上線，其主要任務是研究、宣傳(chuan) 、開發、服務老年人才，為(wei) 全國老年人才、涉老組織、為(wei) 老服務機構及用人單位提供專(zhuan) 業(ye) 、權威、實用的信息服務。

　　在網站20多個(ge) 服務類目中，討論度最高的當屬“求職招聘”板塊。記者在求職頁麵中看到，已公布求職簡曆的用戶信息超過120條，求職者平均年齡在60歲左右，也有不少人在70歲以上。同時，大多數“銀發求職者”具備高中、大專(zhuan) 及以上學曆，有的還具備公司財務、大學教授、高管培訓等工作經曆。

　　相比之下，隻有小學文憑和務工經曆的徐芳，顯得優(you) 勢不大。徐芳坦誠地告訴記者，即使招聘結果在意料之內(nei) ，這家專(zhuan) 門為(wei) 老年人求職服務的官方網站，也已經讓她看到了再就業(ye) 的希望。

　　北京師範大學社會(hui) 學院教授趙煒認為(wei) ，目前在製衣、紡織等行業(ye) 以及部分企業(ye) 的保潔等崗位，都存在勞動力短缺的情況，同時大量的超齡農(nong) 民工也希望能有權威可信的渠道提供就業(ye) 信息。網站可以從(cong) 技術層麵向農(nong) 民工貼近，讓他們(men) 通過手機端、微信端等能夠上傳(chuan) 、獲取信息，降低用戶門檻；另一方麵，用工單位也要做好靈活用工保障。同時，招聘市場應更多地看到超齡農(nong) 民工在經驗上的優(you) 勢，可適當放寬對學曆的要求。

　　盡管徐芳在北京求職不順，廣東(dong) 艾聖醫皇健康管理有限公司卻向她這樣的超齡務工者拋來了橄欖枝。

　　該公司在網站公布了廚房助理和保潔崗位，要求應聘者有相應的工作經驗，為(wei) 人勤快、注重衛生、身體(ti) 健康即可。

　　公司副總裁賀滿福告訴記者，這些崗位門檻低，適合有勞動意願和勞動能力的超齡農(nong) 民工，公司將采用工資日結或者月結的方式，方便他們(men) 靈活就業(ye) 。