讓春季招聘市場暖意更濃(民生觀)

　　我們(men) 期待著春季招聘市場暖意更濃，為(wei) 全年保就業(ye) 、穩就業(ye) 開好頭、起好步

　　上列車、入廟會(hui) 、進夜市，招聘會(hui) 集中舉(ju) 辦；直播帶崗、下鄉(xiang) 送崗、跨省招工，招聘形式多種多樣……新春伊始，“春風行動”暨就業(ye) 援助月火熱開展，各類企業(ye) 密集發布崗位需求，節後招聘市場暖意濃濃。

　　就業(ye) 是民生問題，更是發展問題，一頭連著千家萬(wan) 戶、百姓冷暖，一頭連著企業(ye) 運營、宏觀經濟。春節過後，企業(ye) 衝(chong) 刺“開門紅”，招人是首步；百姓追求新生活，求職很關(guan) 鍵。春季招聘活動及時推進，連接企業(ye) 與(yu) 勞動者，關(guan) 鍵時刻作用關(guan) 鍵。

　　春風送暖，市場火熱。招聘平台大數據顯示，春節後複工第二周，就業(ye) 市場上招聘職位持續釋放，環比上周增長20.5%；簡曆投遞快速增長，環比上周增長59.3%，人才市場供需雙增。

　　春啟生機，新一年的招聘工作才剛剛開始。要保持就業(ye) 大局穩定，春季招聘仍需暖風吹滿。

　　廣覆蓋，創新方式創新表達，讓活動更吸引人。提升招聘活動效果，巧借方式、巧用工具很關(guan) 鍵。以就業(ye) 夜市為(wei) 例，讓招聘者像“擺地攤”一樣亮出崗位，求職者像“逛夜市”一樣尋找工作，時間更靈活、方式更親(qin) 民，成效就不錯。再比如，各地推出的就業(ye) 大篷車、技能集市、招聘直播間等形式，線上線下齊發力，提高對求職者的吸引力，提升招聘覆蓋麵。

　　提準度，招聘與(yu) 幫扶並重，讓“送崗”更高效。春季招聘，重量也要重質。要提高用人崗位和求職者意願的匹配度，精準對接是關(guan) 鍵。這就要求各地區、各部門勤走訪、摸底數、明需求，精準刻畫勞動者畫像。同時，利用好大數據、人工智能等新技術，實現人崗智能匹配，提升供需對接效率。

　　抓關(guan) 鍵，優(you) 化幫扶措施，讓重點群體(ti) 就業(ye) 更順利。做好就業(ye) 工作，高校畢業(ye) 生、農(nong) 民工等是關(guan) 鍵。眼下，高校開學在即，要有針對性地將招聘會(hui) 、公共服務送進校園，為(wei) 畢業(ye) 生拓渠道、提技能，廣開就業(ye) 門路。返崗複工接近尾聲，就近就地求職剛剛開始，仍需依托春季招聘將更多崗位送下鄉(xiang) 、送進村、送上門，暢通信息，增加選擇。

　　現在，越來越多的求職者在節後實現就業(ye) 。我們(men) 期待著春季招聘市場暖意更濃，為(wei) 全年保就業(ye) 、穩就業(ye) 開好頭、起好步。

　　李心萍