中新網2月22日電 最高人民檢察院新聞辦公室22日舉(ju) 行最高檢廳長網絡訪談活動。最高人民檢察院第九檢察廳廳長那豔芳介紹，入職查詢製度實施以來，全國各地檢察機關(guan) 已推動密切接觸未成年人行業(ye) 開展入職查詢2000餘(yu) 萬(wan) 人次，解聘有前科劣跡人員6800餘(yu) 人。

　　那豔芳表示，涉未成年人犯罪不僅(jin) 是重要的司法問題，更是突出的社會(hui) 問題。辦理涉未成年人案件，不能止於(yu) 辦好個(ge) 案，更重要的是針對個(ge) 案、類案發生的原因，做實訴源治理，力防相關(guan) 案件反複發生。2022年，檢察機關(guan) 加強未成年人保護社會(hui) 治理，推動未成年人保護治罪與(yu) 治理並重。

　　一是針對未成年罪犯刑滿釋放後因“標簽效應”難以融入社會(hui) 等問題，檢察機關(guan) 認真落實未成年人犯罪記錄封存製度，聯合最高法、公安部、司法部出台實施辦法，細化封存工作的責任主體(ti) 、具體(ti) 程序等，確保製度落到實處。2022年，檢察機關(guan) 共封存未成年人犯罪記錄3.3萬(wan) 餘(yu) 人次，較2021年增加4.8%。

　　二是針對侵害未成年人犯罪發現難、發現晚問題，狠抓強製報告製度落實。建立強製報告“每案必查”機製，發布侵害未成年人案件強製報告追責典型案例，會(hui) 同國家衛生健康委員會(hui) 下發醫療係統落實強製報告製度典型案例。製度施行以來，全國檢察機關(guan) 通過強製報告發現、起訴侵害未成年人犯罪案件5000多件。通過“每案必查”機製倒查發現相關(guan) 責任主體(ti) 未履行強製報告義(yi) 務後，推動追責700餘(yu) 人。

　　三是針對侵害未成年人犯罪特別是性侵犯罪持續上升問題，持續抓入職查詢製度落實。向教育部專(zhuan) 題通報並提出工作建議，教育部在5個(ge) 省份部署試點教職員工性侵違法犯罪信息準入查詢工作。該製度實施以來，全國各地檢察機關(guan) 已推動密切接觸未成年人行業(ye) 開展入職查詢2000餘(yu) 萬(wan) 人次，解聘有前科劣跡人員6800餘(yu) 人，通過加強對性侵未成年人犯罪的源頭預防，讓隱匿的“大灰狼”無所遁形。

　　四是針對未成年人文身的潛在和現實危害問題，檢察機關(guan) 在當時法律規定尚不明確、各方責任難以界定的情況下，立足“最有利於(yu) 未成年人”原則，綜合考慮未成年人身心特點和健康發展，通過提起公益訴訟、製發檢察建議的方式推動禁止為(wei) 未成年人文身。通過總結各地辦理的類型化案件，最高檢向國務院未成年人保護工作領導小組專(zhuan) 題報告，國家層麵出台治理辦法，明確任何企業(ye) 、組織和個(ge) 人不得向未成年人提供文身服務，從(cong) 源頭保護未成年人合法權益。