讓職業(ye) 騙薪者無漏洞可鑽

　　□ 胡印斌

　　據媒體(ti) 報道，近日，上海警方公布了一起特大詐騙案件，一群騙薪者利用偽(wei) 造的身份證、學曆、工作經曆等信息，同時在多家公司應聘銷售等崗位並獲錄用。但他們(men) 從(cong) 不上班，隻在公司領取工資和提成。警方披露，有108名騙薪者被抓獲，涉案金額高達8000多萬(wan) 元。

　　就在今年3月，上海浦東(dong) 警方偵(zhen) 破上海首例“職業(ye) 騙薪”詐騙案件，抓獲了58名犯罪嫌疑人，涉案金額5000多萬(wan) 元。從(cong) 這兩(liang) 起案件中我們(men) 可以看出，“職業(ye) 騙薪”已經從(cong) 枝枝蔓蔓變得頗有些氣候了。或許這仍不是最終的“斬獲”，但若不加大懲治力度，這種惡劣風氣恐怕還會(hui) 蔓延。

　　這條新聞也刷新了很多人的認知，“五行八作”本來不乏新麵孔，可居然還有這樣的偏門“職業(ye) ”。特別是，收益也讓人頗為(wei) 慨歎。從(cong) 媒體(ti) 報道來看，有騙薪者夫婦二人短短3年就用騙來的錢在上海寶山買(mai) 了別墅，而一般騙薪者也動輒月薪兩(liang) 三萬(wan) 元……

　　很難想象，騙薪真能當飯吃了，而且還吃得有滋有味。每天打扮得光鮮亮麗(li) ，一看就是“成功人士”，這讓一眾(zhong) 奔波在求職路上的青年人情何以堪。對普通求職者來說，找一份稱心如意的工作並非易事，而一些職業(ye) 騙薪者卻通過違法行為(wei) 在就業(ye) 市場上“如魚得水”，這顯然是有問題的。

　　一者，崗位具有階段穩定性，既然一個(ge) 職業(ye) 騙薪者長袖善舞，可以自如遊走於(yu) 數個(ge) 甚至十餘(yu) 個(ge) 崗位(公司)之間，那麽(me) 必然會(hui) 擠占本該屬於(yu) 普通求職者的機會(hui) ，導致就業(ye) 不公平、機會(hui) 不平等。這還隻是基於(yu) 靜態的分析，事實上，騙薪者越是混得風生水起，越是映射出正常求職者境遇的尷尬。

　　根據警方以及媒體(ti) 描述，這些騙薪者自身包裝十分到位，非常善於(yu) 利用各種機會(hui) 展示或推銷自己。這至少說明，他們(men) 奉行的這一套是很受企業(ye) 歡迎的，是與(yu) 當下一部分企業(ye) 的“文化”相契合的。這需要一些企業(ye) 進行反思，絕不能隻看表麵功夫，而不看實際本領。

　　此外，個(ge) 別企業(ye) 不光被個(ge) 別騙子騙，還會(hui) 被一些騙薪者們(men) 組團騙。據媒體(ti) 報道，有私募公司在兩(liang) 個(ge) 月時間內(nei) ，招聘了60多名疑似詐騙團夥(huo) 人員，每月花費成本多達幾十萬(wan) 元。這也提醒相關(guan) 企業(ye) ，在招聘尤其是引進人才時，不妨在背景調查上下點功夫，而不是被一些表麵光鮮的人迷惑，更不要輕信有人會(hui) 有大把現成的資源可以幫助公司快速成功。很多時候，對於(yu) 求職者的背景資料，隻要稍稍做些努力，並不難查清，關(guan) 鍵在於(yu) 企業(ye) 能否破除“走捷徑”的執念。

　　二者，就業(ye) 從(cong) 來都不是小事，企業(ye) 要謀求發展，民眾(zhong) 要安排生計，社會(hui) 也需要穩定，這些都與(yu) 就業(ye) 息息相關(guan) 。可以說，一個(ge) 公平有序的招聘市場，本身就是營商環境的一部分。因此，一個(ge) 地方要優(you) 化營商環境，必須依法常態化打擊治理職業(ye) 騙薪者。對此，相關(guan) 部門也應負起責任來，切實維護好就業(ye) 市場的正常秩序。

　　相對於(yu) 單個(ge) 企業(ye) 而言，執法部門掌握的信息維度更多，如果多做一些基礎性的綜合分析，想必不難看出一些趨勢性問題。以勞動仲裁而言，既然很多騙薪者習(xi) 慣於(yu) 在騙不下去的時候，訴諸勞動仲裁、勞動監察部門維護自身“權益”，那麽(me) 這些部門在辦好個(ge) 案的同時，也應多做一些並案分析，或許就能發現一些共通性問題，從(cong) 而能夠更加科學客觀地辦理案件，並提醒有關(guan) 企業(ye) 做好人力資源管理工作。

　　當然，這些騙薪者之所以能夠屢屢得手，也表明其行為(wei) 確實有隱蔽性，且能“行他人之所未能行”，這才鑽了企業(ye) 和監管機構的空子。但此事一旦被發現，有關(guan) 方麵就該亡羊補牢，紮緊籬笆，盡可能杜絕隱患，不犯同樣的錯誤。

　　職業(ye) 騙薪者的故事不是勵誌傳(chuan) 奇，更不是茶餘(yu) 飯後的閑談。職業(ye) 騙薪者所盯住的，不過是治理的罅隙以及人性的弱點。對此，除了企業(ye) 要提高警惕之外，監管部門也要嚴(yan) 厲打擊、精準治理。同時，還要建檔立案，打通信息壁壘，防範職業(ye) 騙薪者到處遊走，一路行騙。

　　法治日報