找工作看重啥？近九成受訪應屆生直言“裏子”比“麵子”重要

　　當前正值大學生求職季。以往，工作的體(ti) 麵是很多人擇業(ye) 時重點考慮的因素，他們(men) 希望單位名氣大、聽起來讓人羨慕，也甘願為(wei) “麵子”將其他方麵排在次要位置。而如今，很多年輕人擇業(ye) 時對個(ge) 人成長、發展機遇等各種“裏子”有了更多關(guan) 注。

　　“你就業(ye) 看重‘裏子’還是‘麵子’？”當被問及這個(ge) 問題，中國人民大學在讀博士狄縈丹毫不猶豫地選擇了“裏子”。在他看來，目前整體(ti) 就業(ye) 環境在改變，行業(ye) 發展和技術迭代日新月異，應對不斷變化的環境，唯一能夠依靠的就是在職場中持續提升自身能力，體(ti) 現個(ge) 人價(jia) 值。

　　“自己感到好了才是真的好”

　　對狄縈丹來說，“裏子”體(ti) 現的是職業(ye) 與(yu) 個(ge) 人價(jia) 值觀的契合度，並能讓個(ge) 人能力得到切實提升；“麵子”則是以社會(hui) 慣常的價(jia) 值標準來評判的，能讓人看起來體(ti) 麵。“前者是關(guan) 注自我的感知和獲得感，後者則是關(guan) 注他人的目光。”

　　狄縈丹覺得，人的價(jia) 值體(ti) 驗感是很主觀的，何為(wei) “麵子”，何為(wei) “裏子”，可能因人而異。談到很多人執著“考公”，他覺得，如果一個(ge) 人追求安全穩定，那麽(me) 體(ti) 製內(nei) 對他來說就是“裏子”。“如果隻是為(wei) 了迎合長輩要求，自己就去‘考考看’，可能就是‘麵子’先行了。”

　　周晴是一名外交學專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生，還兼任本科生輔導員。她有一名學生就堅定地不想考公務員，因為(wei) 覺得“雖然公務員是家長眼中的‘鐵飯碗’‘好工作’，但與(yu) 她的求職目標並不契合”。

　　日前，中國青年報社社會(hui) 調查中心聯合問卷網(wenjuan.com)，對1334名應屆求職大學生進行的一項調查顯示，89.4%的受訪應屆畢業(ye) 生明確表示，找工作的過程中，相比“麵子”更看重“裏子”。85.5%的受訪應屆生感到這幾年大家在求職過程中普遍更看重“裏子”了。

　　武漢某高校碩士應屆畢業(ye) 生劉佰佲感到，這一代年輕人非常注重對個(ge) 人價(jia) 值感的追求，少了一些浮躁，多了一些務實，“找工作，不再對企業(ye) 性質、崗位名稱、工作地點這些‘麵兒(er) ’上的問題太執著，而是會(hui) 認真去考慮‘這個(ge) 崗位我能學到什麽(me) ’‘我的能力能否發揮出來’”。他感覺，現在的年輕人“活得通透”了，“大家越來越明白，別人覺得好未必是真的好，隻有自己感到好了才是真的好”。

　　哪些是畢業(ye) 生看重的“裏子”

　　周晴觀察，現在不少大學生找工作看重薪資福利待遇好和工作地點離家近。“以前，到外麵去闖一闖、看一看是很多剛畢業(ye) 大學生的擇業(ye) 心態。經曆了新冠疫情的幾年，人們(men) 更珍惜與(yu) 家人相處的時光。而且我國城市化進程加快，二三線城市崛起，持續推進鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略等，都讓大學生們(men) 更有底氣、也更願意回到家鄉(xiang) 發展”。

　　在狄縈丹眼中，像一些老牌大廠、穩定的國企，公司門麵大、有名氣，在別人眼中光鮮亮麗(li) ，但如果提供的崗位發展前景有限，能學到的業(ye) 務技能、積累的經驗有限，他寧願選擇一家行業(ye) 前景廣闊的初創企業(ye) 。“比如人工智能領域，雖然發展初期麵臨(lin) 的風險較大，而且工作強度很大，經常要一崗頂多崗，看上去‘性價(jia) 比’不高，但是能提升個(ge) 人能力，快速提升對行業(ye) 的整體(ti) 認知和把握。哪怕公司創業(ye) 失敗，也能趕上行業(ye) 發展的大潮，使個(ge) 人具備較強的競爭(zheng) 力。”

　　選擇一份工作，哪些是畢業(ye) 生看重的“裏子”？數據顯示，薪資福利待遇好(61.6%)排在第一，其次是能學到真本領(55.3%)，工作內(nei) 容是自己喜歡的(52.6%)和未來成長空間大(52.2%)分別排在第三和第四位。其他還有：體(ti) 現個(ge) 人價(jia) 值(46.2%)，職業(ye) 晉升渠道暢通(42.9%)，工作氛圍和人際關(guan) 係和諧(41.5%)，新人有鍛煉機會(hui) (30.5%)。

　　中國政法大學人力資源開發與(yu) 管理研究中心主任、商學院教授王霆表示，這一調研結果非常符合當下大學生的擇業(ye) 觀，也反映了他們(men) 對就業(ye) 市場和自身發展有了更加成熟和理性的思考。

　　“薪酬關(guan) 係著一個(ge) 人的生活水平，也是影響大學生工作穩定性、積極性的重要因素。能學到本領可以不斷增強職業(ye) 素養(yang) ，在職場中有更強的競爭(zheng) 力。這也提示企業(ye) ，要增加人力資本的投入，提供良好的培訓機會(hui) 。同時，現在的年輕人非常看重個(ge) 人興(xing) 趣，當職業(ye) 與(yu) 興(xing) 趣相匹配，他們(men) 就會(hui) 呈現出完全不同的工作狀態，貢獻出更大的職業(ye) 價(jia) 值。”王霆分析，一個(ge) 好的企業(ye) ，不僅(jin) 要提供好的環境、薪資，更重要的是能夠為(wei) 員工未來發展提供清晰的職業(ye) 通道和明確的職業(ye) 階梯。

　　“唯有自我成長提高才是顛撲不破的立足之道”

　　侯佳今年大四，學的是經濟學專(zhuan) 業(ye) 。她覺得，這一代年輕人在思想上更加獨立了，勇於(yu) 打破老一輩的就業(ye) 觀，不會(hui) 輕易被社會(hui) 觀念裹挾。這也說明現在的年輕人更懂自己了，“知道自己不想要什麽(me) ，或者想要什麽(me) ，就會(hui) 去爭(zheng) 取”。侯佳給記者舉(ju) 了她同學的例子：因為(wei) 知道自己性格耿直、對物質水平要求高，這位同學明確表示，一些看著光鮮、但需要擔任乙方角色的工作，不適合自己。“性格使然，幹著不痛快，在業(ye) 務上也難占優(you) 勢，薪酬又與(yu) 業(ye) 績緊密掛鉤，直接影響收入。”侯佳覺得，這名同學對自身的認知非常到位。

　　“我覺得找工作注重‘麵子’其實是‘為(wei) 別人而活’。不如追求自己想要的、實際能獲得的，來得更實在。”狄縈丹也感到，現在就業(ye) 形勢嚴(yan) 峻，也增加了大家對未來的不確定性。“行業(ye) ‘內(nei) 卷’的加速更加讓人明白，唯有自我成長提高才是顛撲不破的立足之道。”

　　大學生求職更注重“裏子”反映了什麽(me) ？70.2%的受訪應屆生以為(wei) 是更加獨立自主，關(guan) 注從(cong) 業(ye) 實際獲得；66.9%的受訪應屆生覺得是重視自我價(jia) 值的實現，有職業(ye) 理想；55.3%的受訪應屆生認為(wei) 是對未來有更為(wei) 清晰的規劃與(yu) 定位；45.7%的受訪應屆生認為(wei) 突破了固有職業(ye) 觀念，更加務實。

　　王霆認為(wei) ，大學生就業(ye) 更看重“裏子”，反映了他們(men) 對自身職業(ye) 生涯有了更加清晰的認識，也從(cong) 側(ce) 麵說明高校的大學生就業(ye) 指導工作取得了比較明顯的成效。同時，也反映出整體(ti) 的社會(hui) 價(jia) 值觀在發生比較大的變化。“應該說，這樣的選擇不僅(jin) 對個(ge) 人，對於(yu) 整體(ti) 人才市場同樣具有積極和長遠的意義(yi) 。”

　　參與(yu) 本次調查的應屆畢業(ye) 生中，14.3%是專(zhuan) 科，75.4%是本科，9.5%是碩士研究生。其中，男生占43.8%，女生占56.2%；家鄉(xiang) 在一線城市的占32.8%，二線城市的占38.2%，三四線城市的占21.1%，城鎮或縣城的占5.6%，鄉(xiang) 村的占2.3%。

　　(應受訪者要求，文中狄縈丹、周晴、侯佳均為(wei) 化名)

　　中青報·中青網記者 杜園春 實習(xi) 生 黃子涵 來源：中國青年報