近期，有宣稱“將根據個(ge) 人工作年限來確定退休年齡”的文章在社交平台傳(chuan) 播，引發關(guan) 注。多省份人社廳發布聲明辟謠：文章和相關(guan) 內(nei) 容均為(wei) 虛假信息。那麽(me) ，我國的法定退休政策是怎樣的？工齡是否影響養(yang) 老金？養(yang) 老金的計算模式是什麽(me) ？

　　國家統一規定的退休政策是什麽(me) ？

　　近日，多地有文章稱“人社廳決(jue) 定從(cong) 2024年1月1日起推行按‘工齡退休’的政策”，還有相似內(nei) 容的文章、截圖在少數微信群、朋友圈、自媒體(ti) 等渠道傳(chuan) 播。一時間，“推行按‘工齡退休’的政策”引發熱議。

　　對此，山東(dong) 省人社廳、河北省人社廳、四川省人社廳、河南省人社廳相繼緊急發布聲明辟謠稱：文章和相關(guan) 截圖內(nei) 容為(wei) 虛假信息，當地嚴(yan) 格執行國家統一規定的退休政策，不存在網傳(chuan) 將按“工齡退休”的情況。

　　那麽(me) ，國家統一規定的退休政策是什麽(me) ，與(yu) 工齡有關(guan) 嗎？

　　南開大學養(yang) 老與(yu) 健康保障研究所所長朱銘來介紹，我國采取法定退休年齡製度，跟工齡有關(guan) 係，但沒有直接的關(guan) 係。國家規定：

　　男性無論是企業(ye) 職工還是事業(ye) 單位、國家機關(guan) 公務人員都是60歲退休；

　　女性在企業(ye) 退休分成55歲、50歲兩(liang) 檔，從(cong) 事管理工作的人一般55歲退休，工人可以更早一點50歲退休。

　　朱銘來表示，這個(ge) 標準很長一段時間作為(wei) 退休的基本規則。“不是工作滿多少年之後就可以自動退休，是按照法定退休年齡來確定的。”

　　河南省人社廳表示，我國養(yang) 老保險製度改革曆經幾十年，自1978年，《國務院關(guan) 於(yu) 工人退休、退職的暫行辦法》對退休製度做出明確以來，各省均按照國家統一的退休政策執行，絕不會(hui) 出現某一省份單獨調整退休政策的情形。

　　工齡與(yu) 養(yang) 老金多少有關(guan) 係嗎？

　　在建立養(yang) 老保險製度前，職工養(yang) 老實行單位退休製度，由退休前所在單位根據職工連續工齡計算退休費，由單位負責發放。工齡越長，退休費計發比例越高，可達到本人原工資的90%。

　　1995年，國務院發布《關(guan) 於(yu) 深化企業(ye) 職工養(yang) 老保險製度改革的通知》，確定了建立社會(hui) 統籌與(yu) 個(ge) 人賬戶相結合的養(yang) 老保險新模式。朱銘來介紹，養(yang) 老金繳費一般是單位繳費與(yu) 個(ge) 人繳費結合。

　　一部分錢劃到統籌基金裏，用來支付已退休人員的養(yang) 老金；

　　而個(ge) 人賬戶采取積累製，即個(ge) 人賬戶繳費多相應拿到的養(yang) 老金就多，個(ge) 人賬戶按照工資比例提取，跟個(ge) 人工資水平有關(guan) 。

　　總的來說，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養(yang) 老金就越多。

　　靈活就業(ye) 勞動者的養(yang) 老金遵循什麽(me) 標準？

　　根據規定，參加城鎮職工基本養(yang) 老保險的靈活就業(ye) 人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，累計繳費年限滿15年的，可以按月領取養(yang) 老金。有人隻注意到“累計繳費年限15年就可以領取養(yang) 老金”，卻沒有注意到需要達到退休年齡。

　　朱銘來解釋稱，“滿15年隻是有資格享受養(yang) 老金，但不能領取。不過如果已滿15年，即使之後不再繳費，到60歲時也能夠享受到養(yang) 老金，隻是養(yang) 老金水平會(hui) 比較低。”(作者：車麗(li) )