遲日大委員呼籲

　　優(you) 先推進涉外仲裁人才培養(yang)

　　□ 本報記者 張維

　　涉外法治人才培養(yang) ，已成為(wei) 全國政協委員，中華全國律師協會(hui) 副監事長、吉林功承律師事務所主任遲日大連續多年的關(guan) 注點。

　　今年，遲日大帶來的提案中，再度出現了這一話題。不同的是，在這份提案中，他明確了“涉外法治人才培養(yang) 工作戰略布局中優(you) 先推進的重點領域之一”，即涉外仲裁。

　　在遲日大看來，在全球治理體(ti) 係和國際秩序變革加速推進的背景之下，占據經貿糾紛解決(jue) 高地的涉外仲裁在涉外法治體(ti) 係建設中具有至關(guan) 重要的地位。然而，我國涉外仲裁人才短缺，仲裁機構和專(zhuan) 業(ye) 人員的國際化水平不高，這在一定程度上製約了我國涉外仲裁事業(ye) 的發展。因此，將涉外仲裁作為(wei) 涉外法治人才培養(yang) 工作戰略布局中優(you) 先推進的重點領域之一，勢在必行。

　　為(wei) 此，遲日大建議，加強頂層設計，製定戰略規劃。在國家級層麵設立涉外仲裁人才培養(yang) 專(zhuan) 門機構，負責統籌規劃、協調各方資源，確保人才培養(yang) 工作的有序進行。

　　加強學科建設和課程設計。在高等教育中加強涉外仲裁相關(guan) 學科的建設，鼓勵和支持高校開設仲裁相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 或法律課程，確保學生具備係統的知識體(ti) 係，加強理論與(yu) 實踐相結合的教學模式，培養(yang) 學生的國際視野和跨文化溝通能力。

　　推進涉外仲裁實踐基地建設。引進和培養(yang) 具有國際視野和豐(feng) 富實踐經驗的涉外仲裁專(zhuan) 家作為(wei) 教師資源。鼓勵仲裁機構、律師事務所與(yu) 國內(nei) 外知名企業(ye) 和國際組織建立合作關(guan) 係，共同建設涉外仲裁模擬實驗室或實踐基地，為(wei) 學生提供實習(xi) 和模擬仲裁庭、案例分析等實踐機會(hui) ，增強其實踐能力和解決(jue) 問題的能力。

　　加強涉外仲裁人才培訓。定期舉(ju) 辦涉外仲裁人才培訓班，邀請國內(nei) 外知名仲裁員、律師和專(zhuan) 家學者授課，提高現有仲裁人員的專(zhuan) 業(ye) 水平和國際化能力。同時，鼓勵和支持仲裁機構、律師事務所與(yu) 國內(nei) 外仲裁機構和律師事務所合作，為(wei) 學生提供實習(xi) 實訓機會(hui) ，積累實踐經驗。

　　建立涉外仲裁人才庫。建立全國性的涉外仲裁人才庫，將優(you) 秀的涉外仲裁人才納入庫中，實現資源共享和優(you) 化配置。

　　加強國際交流與(yu) 合作。加強與(yu) 國際仲裁機構、國際法律組織等交流與(yu) 合作，學習(xi) 借鑒國際先進經驗和技術，提高我國涉外仲裁的國際化水平和服務能力。

　　完善政策激勵，優(you) 化發展環境。出台相關(guan) 政策，鼓勵和支持高校、企業(ye) 和社會(hui) 力量共同培養(yang) 涉外仲裁人才。對參與(yu) 涉外仲裁人才培養(yang) 的個(ge) 人和機構給予一定的稅收、資金等優(you) 惠政策，鼓勵更多的資源投入到人才培養(yang) 工作中。