日前，由晉城市醫保局組織編製的《長期護理保險定點護理機構星級評定標準》《長期護理保險星級護理員技能等級標準》《長期護理保險護理服務規範》三項地方標準被正式批準立項，標誌著該市“長護險”試點工作邁上了新台階。

　　“長護險”被譽為(wei) 社保“第六險”，是指為(wei) 長期失能人員基本生活照料和醫療護理提供服務或資金保障的社會(hui) 保險製度。自2020年9月被列為(wei) 我省唯一“長護險”試點城市以來，晉城市高標準起步、全方位實施，緊緊圍繞政策框架標準化、護理服務套餐化、護理技能等級化和機構管理星級化四個(ge) 方麵積極探索，逐步形成1個(ge) 《晉城市職工長期護理保險實施細則》+8個(ge) 配套措施的“1+8”工作體(ti) 係，試點工作不斷取得紮實成效，貢獻晉城經驗。

　　在參保繳費設計上，該市將全市職工基本醫療保險參保人員全部納入其中，建立單位和個(ge) 人同比例繳費、財政補助、職工基本醫療保險統籌基金結餘(yu) 劃轉等多種方式相結合的多元籌資機製。以職工基本醫療保險繳費基數為(wei) 基數，單位和在職人員分別以0.15%的比例按月繳納劃撥；靈活就業(ye) 人員以0.3%的比例每年從(cong) 個(ge) 人賬戶中一次性劃撥；退休人員（含靈活就業(ye) 退休人員）以本人退休工資為(wei) 基數，以0.15%的比例給予財政補助。同時，將“長護險”基金納入社會(hui) 保障基金財政專(zhuan) 戶，單獨建賬、分賬核算、分別計息、專(zhuan) 款專(zhuan) 用，全麵加強管理監督，確保基金管理科學化、規範化。

　　圍繞服務運行規範化，該市製定《長期護理保險護理服務規範》和《項目清單》，對五大類70項服務進行了標準化規範，為(wei) 失能人員提供可自主選擇的個(ge) 性化套餐服務；出台《晉城市長期護理保險定點機構準入評估辦法（試行）》，嚴(yan) 把定點準入關(guan) ，先期確定4家失能評定機構和14家護理機構，並建立與(yu) 長護服務提供和長護基金監管相掛鉤的“星級管理”考評機製；率先運用國家《長期護理失能等級評估標準（試行）》，科學規範開展失能等級評定。根據失能等級和不同護理方式設定護理費用定額和70%的支付標準；聘請專(zhuan) 家對護理人員進行專(zhuan) 業(ye) 技能培訓，通過考核劃分護理技能等級，不斷推動護理人員的護理素養(yang) 和技能提升。

　　在經辦服務上，通過招標遴選2家商保公司作為(wei) 委托經辦機構，依托機構網點和全市134家“醫保驛站”，在全市建立起“全覆蓋一站式”辦理渠道；在創新監管上，以智慧醫保係統為(wei) 基礎，開發“長護險信息管理模塊”，網上申報、等級評定、資格審核、費用結算等功能與(yu) 委托經辦機構、評定機構、護理機構互聯互通，實現全流程實時監管；推進“長護險”輔助器具租賃服務，起草《實施意見》和《管理辦法》，進一步減輕失能家庭護理強度和經濟負擔。

　　目前，晉城市“長護險”已累計受理申請1535人，評定通過1382人，已有1287名失能人員享受到每月840元至2205元不等的保險待遇。不斷深化和拓展的“長護險”，正給每一位失能人員和家庭帶來福音。（記者王天曉）