做好高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作，既是一項涉及千家萬(wan) 戶福祉的重要民生工程，也是一項關(guan) 係社會(hui) 和諧穩定大局的重大政治任務。近日，記者從(cong) 省國資委獲悉，今年以來省國資委統籌省、市兩(liang) 級國資國企，挖掘崗位資源、組織夏季招聘，創新就業(ye) 服務，紮實做好推動高校畢業(ye) 生就業(ye) 相關(guan) 工作，取得顯著進展。

　　深挖崗位潛力，

　　擴大國有企業(ye) 就業(ye) 規模

　　為(wei) 穩定就業(ye) 大局，全省國有企業(ye) 深入挖掘崗位潛力，持續擴大招聘規模。省國資委逐戶和省屬企業(ye) 對接，指導企業(ye) 科學謀劃人才布局，在編製年度人才招聘計劃時最大限度增加高校畢業(ye) 生招聘占比，安排58%以上的就業(ye) 崗位，專(zhuan) 門用於(yu) 招聘高校畢業(ye) 生。

　　“7月份，按照國務院國資委最新工作要求，再次調增2022年高校畢業(ye) 生招聘計劃，全省國有企業(ye) 計劃招收26160人，較去年增加33%，比國務院國資委提出的增長23%的工作任務高出10個(ge) 百分點。” 江蘇省國資委考核分配處處長禹滔說道。

　　同時，積極出台配套政策，在企業(ye) 工資總額預算等方麵給予政策支持，提高省屬企業(ye) 招聘高校畢業(ye) 生的積極性。據了解，省國信集團積極適應疫情防控形勢，探索“互聯網+”招聘模式，今年招錄應屆生200餘(yu) 人；南京市國資委及時調整招聘計劃，47戶市屬企業(ye) 新增夏季招聘崗位300餘(yu) 人。

　　提高就業(ye) 質量，

　　省市國企首次組團招聘

　　“高校畢業(ye) 生有知識、有思想，接受新事物快，學習(xi) 能力強，專(zhuan) 業(ye) 基礎好，是企業(ye) 發展的動力之源。國信集團也十分重視青年人才的引進工作，本次招聘提供的工作崗位涉及電力、天然氣、醫藥、外貿等多個(ge) 行業(ye) ，專(zhuan) 業(ye) 涵蓋電氣、材料、機械、藥學等，期待同學們(men) 的加入。”江蘇省國信集團總經理董梁在7月25日舉(ju) 辦的全省國有企業(ye) 夏季高校畢業(ye) 生招聘周活動上表示。

　　據悉在活動期間，全省國有企業(ye) 采取線上線下兩(liang) 種方式，計劃招聘高校畢業(ye) 生近5000人，投遞簡曆的高校畢業(ye) 生3萬(wan) 多人。禹滔表示，江蘇省國有企業(ye) 自覺扛起促進就業(ye) 的社會(hui) 責任，努力擴大招聘規模、暢通求職就業(ye) 渠道，解決(jue) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 問題。“為(wei) 提高應屆生就業(ye) 質量，省國資委指導省屬企業(ye) 立足長遠發展，統籌主業(ye) 和新興(xing) 業(ye) 務發展需要，將夏季招聘人才需求和高端人才梯隊建設結合起來，努力挖掘更多技術類、管理類、創新類等適合高校畢業(ye) 生就業(ye) 的高質量崗位，進一步提升就業(ye) 質量。”

　　數據統計顯示，本次夏季集中招聘，近20%的崗位要求研究生以上學曆，蘇豪集團、徐礦集團、省高投集團、南京新工集團等招聘博士人才；省環保集團、再擔保集團聚焦節能環保、新興(xing) 信息產(chan) 業(ye) 、生物產(chan) 業(ye) 、新能源、新能源汽車、高端裝備製造業(ye) 和新材料等戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 專(zhuan) 業(ye) 招才引智。

　　創新工作舉(ju) 措，

　　建立引才育才長效機製

　　“實踐證明，建章立製是最長遠的治本之策。”省國資委有關(guan) 負責人表示，在持續擴大就業(ye) 規模的同時，還加強政策宣講和督促檢查，幫助國有企業(ye) 建立健全內(nei) 部管理製度，增強依法用工意識。“結合國企改革三年行動和省屬企業(ye) 三項製度改革評估，將企業(ye) 落實公開招聘製度、落實全員簽訂勞動合同製度等要求納入省屬企業(ye) 高質量考核，有力保障高校畢業(ye) 生公平公正地享有就業(ye) 權利。”

　　記者了解到，在探索政校企融合發展新模式方麵，省國資委會(hui) 同省人社廳等十部門聯合下發《關(guan) 於(yu) 實施百萬(wan) 就業(ye) 見習(xi) 崗位募集計劃的通知》，組織省屬企業(ye) 為(wei) 高校畢業(ye) 生提供就業(ye) 見習(xi) 崗位，幫助高校畢業(ye) 生積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業(ye) 。

　　“此外，省國資委與(yu) 南京大學簽署就業(ye) 實習(xi) 合作框架協議，組織省國信集團、江蘇交控等12家省屬企業(ye) 與(yu) 南京大學簽署就業(ye) 實習(xi) 基地合作協議。持續深化校企合作，與(yu) 金陵科技學院共建會(hui) 計專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生培養(yang) 實踐基地，探索校企雙導師製度。”省國資委相關(guan) 負責人表示，通過多措並舉(ju) 實現將校園招聘“前置一公裏”，幫助企業(ye) 吸引人才、助力高校人才就業(ye) 。