本報上海9月27日電 （記者謝衛群）近日，上海浦東(dong) 新區出台《激勵關(guan) 懷居村黨(dang) 組織書(shu) 記隊伍15條措施》，包括推動崗位等級晉升、探索破格晉升、加大專(zhuan) 項事業(ye) 編製額度傾(qing) 斜力度等，進一步拓寬居村黨(dang) 組織書(shu) 記上升通道，讓基層幹部幹好有奔頭，有為(wei) 更有位。

　　在加強激勵的同時，浦東(dong) 新區還在著力減輕居村幹部不必要的工作負擔。浦東(dong) 新區正在著手調整優(you) 化居委會(hui) 結構，劃小基層管理和服務單元。對現有管轄規模超過2000戶的非獨立小區居委會(hui) ，因地製宜創造條件適時拆分；對管轄規模超過3000戶的非獨立小區居委會(hui) ，具備條件的原則上可以拆分。在首批拆分調整後，浦東(dong) 新區將新增近90個(ge) 居委會(hui) 。

　　“城市治理的重心在基層，居村幹部責任重大。我們(men) 必須強化紮根基層、奉獻基層的選人用人導向，營造事業(ye) 留人、感情留人、待遇留人的濃厚氛圍，讓居村幹部工作有幹勁、事業(ye) 有奔頭。”浦東(dong) 新區區委組織部副部長徐可畏說。