為(wei) 確保就業(ye) “增量提質”，大同市雲(yun) 州區持續強化區域之間勞務協作，積極對接勞務輸入地，全麵收集區內(nei) 外企業(ye) 崗位需求信息，全年共開展春風行動、金秋招聘等公共就業(ye) 服務活動12場，提供就業(ye) 服務2000人次，促進985人就業(ye) 。

　　據悉，該區緊緊圍繞雲(yun) 州區主導產(chan) 業(ye) ，瞄準市場需求，舉(ju) 辦電子商務培訓班6期，共計培訓學員1684人次，並為(wei) 1260人開展普惠製、訂單式培訓，不斷提升勞動者技能水平，實現更高質量和更充分就業(ye) 。

　　為(wei) 幫助企業(ye) 紓困解難，減輕疫情對中小型企業(ye) 生產(chan) 經營的影響，雲(yun) 州區嚴(yan) 格落實穩崗返還政策，提高穩崗返還標準，將中小微企業(ye) 返還標準由繳納失業(ye) 保險費的60%提高到90%，大型企業(ye) 返還標準由繳納失業(ye) 保險費的30%提高到50%。在全區大力推廣“免申即享”“快辦直補”，利用大數據、數字化手段精準確定政策享受名單，確保“應享盡享”，以最快速度釋放政策紅利。今年以來，累計為(wei) 全區65家企業(ye) 2411人發放穩崗返還金923475元；為(wei) 11家企業(ye) 71人發放留工補助35500元。

　　同時，對因疫情影響無法全員到崗、暫時無法正常生產(chan) 經營的所有參保企業(ye) ，均按照每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。此外，雲(yun) 州區還堅持優(you) 化創新創業(ye) 環境，建立就業(ye) 創業(ye) 基地，通過開展創業(ye) 培訓、發放創業(ye) 貸款等方式，鼓勵高校畢業(ye) 生、軍(jun) 轉退役人員、返鄉(xiang) 創業(ye) 農(nong) 民工等群體(ti) 自主創業(ye) 。

　　大同市雲(yun) 州區人社局相關(guan) 負責人表示，下一步，全區將繼續強化就業(ye) 優(you) 先政策，健全就業(ye) 公共服務體(ti) 係，消除影響平等就業(ye) 的不合理限製，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會(hui) 。（馬靜波、韓雲(yun) 峰）