“順利拿到這張卡，未來可以解決(jue) 我和家人落戶天津的問題，特別是子女來津上學，不用兩(liang) 頭跑了。沒有了後顧之憂，可以更放心地在天津紮根發展。”日前，作為(wei) 首批拿到“海河英才”卡的人才之一，康希諾生物股份公司生產(chan) 部門高級副總裁李誌斌在天津市引才中心拿到了“海河英才”卡。來自廣州的他今年年初剛到天津入職康希諾，通過企業(ye) 首席科學家舉(ju) 薦拿到了“海河英才”B卡。

　　為(wei) 加快集聚和留住更多“高精尖缺”優(you) 秀人才，我市出台《天津市“海河英才”卡管理辦法》，將引進人才“綠卡”升級為(wei) “海河英才”卡，全麵拓展配套服務功能，在支持對象、優(you) 惠政策、辦理程序等方麵進行全麵升級完善，加快營造“近悅遠來”的人才發展生態。

　　據介紹，“海河英才”卡是給符合條件的引進人才，用於(yu) 辦理相關(guan) 手續、享受配套服務和待遇的特殊憑證。發卡對象主要麵向戰略科學家、頂尖專(zhuan) 家和科技領軍(jun) 人才等高層次人才，按照引進人才的不同層次分為(wei) A卡、B卡、C卡三類。

　　在完善優(you) 惠政策方麵，聚焦用人單位和人才重點關(guan) 注與(yu) 需求，進一步整合相關(guan) 職能部門服務資源和事項，為(wei) 持卡人才提供來津便利、在津創業(ye) 、生活服務等三大類服務保障。提供來津便利，在人才居留和出入境便利、通關(guan) 服務等2方麵給予相關(guan) 保障；給予創業(ye) 支持，在人才職稱評審、單位聘用、創業(ye) 扶持等3方麵給予傾(qing) 斜支持；夯實生活保障，在人才社會(hui) 保險、金融服務、醫療保健、子女入學、配偶就業(ye) 、生活補貼、落戶便利、在津購房、辦理公積金、出行便利等10方麵提供專(zhuan) 屬服務。

　　在優(you) 化辦理程序方麵，充分向我市高層次人才和用人主體(ti) 放權，建立以才識才、便捷辦理、升級換卡等機製。一是實行舉(ju) 薦製。符合“海河英才”A卡相關(guan) 條件的在津頂尖人才，每人可舉(ju) 薦1—2名所在團隊或工作單位引進人才，申請“海河英才”B卡、C卡。二是實行承諾製。向用人主體(ti) 充分放權，特殊情況下，用人單位做出承諾後，先為(wei) 人才發卡，後補齊材料。三是實行動態管理。持卡人達到更高級“海河英才”卡申領條件時，可以在有效期內(nei) 申請升級換卡。

　　“在服務經辦方麵，我們(men) 將窗口一站式服務升級為(wei) 網上一站式服務；在卡片配套服務範圍內(nei) 遇到個(ge) 性化問題，我們(men) 將運用‘一小時反應、一天內(nei) 對接、一周內(nei) 反饋’的‘三個(ge) 一’工作機製幫助人才解決(jue) 困難。”市引才中心負責人安豔介紹，“在服務保障方麵，我們(men) 設立了高層次人才服務專(zhuan) 區，組建了服務專(zhuan) 員隊伍，開設服務專(zhuan) 線，定期走訪和問需專(zhuan) 家，為(wei) 營造更好的人才生態服務。”（記者 廖晨霞）