記者日前從(cong) 山東(dong) 省人力資源和社會(hui) 保障廳獲悉，山東(dong) 深化鄉(xiang) 村人才職稱製度改革，把評價(jia) 重點放在業(ye) 績貢獻、經濟社會(hui) 效益和示範帶動作用上，目前全省已有9063人獲得新型職業(ye) 農(nong) 民職稱，有效激發了鄉(xiang) 村人才活力，推動鄉(xiang) 村振興(xing) 。

　　自2018年起，山東(dong) 打破學曆、論文、科研成果等條框限製，試點推行新型職業(ye) 農(nong) 民職稱評定製度。新型職業(ye) 農(nong) 民職稱分為(wei) 初級職稱、中級職稱、高級職稱（分為(wei) 副高級和正高級），初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為(wei) 農(nong) 民助理農(nong) 藝師、農(nong) 民農(nong) 藝師、農(nong) 民高級農(nong) 藝師、農(nong) 民正高級農(nong) 藝師。

　　據介紹，山東(dong) 新型職業(ye) 農(nong) 民職稱評審範圍主要為(wei) 種養(yang) 大戶、家庭農(nong) 場、農(nong) 民合作社、農(nong) 業(ye) 企業(ye) 及農(nong) 業(ye) 社會(hui) 化服務組織中從(cong) 事專(zhuan) 業(ye) 技術工作的骨幹人員。新型職業(ye) 農(nong) 民職稱是技術水平和專(zhuan) 業(ye) 能力的標誌，不與(yu) 崗位和聘用等硬性掛鉤。

　　山東(dong) 省人力資源和社會(hui) 保障廳廳長張濤說，為(wei) 激勵鄉(xiang) 村人才紮根基層，山東(dong) 用好職稱評審“指揮棒”，還在基層教育、衛生、農(nong) 業(ye) 等領域建立“定向評價(jia) 、定向使用”基層職稱製度，建立專(zhuan) 門麵向基層的專(zhuan) 屬評價(jia) 標準，評價(jia) 結果定向在基層使用；推行基層職稱“直評”製度，鄉(xiang) 鎮事業(ye) 單位專(zhuan) 業(ye) 技術人員工作滿10年、20年、30年，申報相應中級、副高級、正高級職稱時，可不受單位崗位結構比例限製。

　　(責編：聶俊穹、劉穎婕)