“我們(men) 要拓寬銷售渠道，讓鄉(xiang) 親(qin) 們(men) 的優(you) 質特色農(nong) 產(chan) 品賣得更好，一起增收致富！”平陰縣孝直鎮劉家莊村黨(dang) 支部書(shu) 記郭晶，這兩(liang) 天正忙著對接購入農(nong) 產(chan) 品無人售貨機，想通過這種零售新模式將當地農(nong) 產(chan) 品銷往濟南各大社區。劉家莊村原是一個(ge) 經濟弱、底子薄的山區村，三年來，郭晶帶領大家創辦起饅頭加工作坊，發展起麵粉加工產(chan) 業(ye) ，創立饅頭品牌，通過線上線下各種渠道進行銷售，並擴展到小米、蜂蜜、花椒、香油等多種農(nong) 產(chan) 品，實現村集體(ti) 收入翻一番。

　　郭晶是一名“80”後女研究生，土生土長的孝直人。2019年1月，她成為(wei) 孝直鎮“鄉(xiang) 村振興(xing) 工作專(zhuan) 員”，到黃莊村擔任村黨(dang) 支部書(shu) 記助理，學曆高、有見識的她成了村裏的智囊，自己也積累了豐(feng) 富的基層工作經驗。2020年5月，通過平陰縣基層黨(dang) 組織書(shu) 記遴選，她成了劉家莊村黨(dang) 支部書(shu) 記。

　　鄉(xiang) 村振興(xing) ，人才是關(guan) 鍵。山東(dong) 各地積極在引才、育才、用才上下功夫，支持各類人才在鄉(xiang) 村振興(xing) 中施展才華、建功立業(ye) ，為(wei) 打造鄉(xiang) 村振興(xing) 齊魯樣板提供堅強的人才支撐。麵對農(nong) 村人口持續外流帶來的優(you) 秀人才難選、幹部隊伍青黃不接等日益突出的問題，2019年以來，濟南市公開選聘本土本鄉(xiang) 大學生，回村擔任“鄉(xiang) 村振興(xing) 工作專(zhuan) 員”。市縣組織部門出台培養(yang) 鍛煉辦法，把“專(zhuan) 員”納入村幹部後備人才庫跟蹤管理，表現優(you) 秀的優(you) 先發展黨(dang) 員、優(you) 先選配任職。同時將其報酬待遇納入村級組織運轉經費保障體(ti) 係，明確基本報酬、績效獎勵及社會(hui) 保險，建立增長機製，確保年輕人回得來、幹得好、留得下，真正紮根鄉(xiang) 村、服務鄉(xiang) 村。

　　基層農(nong) 技推廣人員是農(nong) 業(ye) 科技和農(nong) 戶之間的橋梁，而這一隊伍也同樣麵臨(lin) 著人員老化、人才難招引的問題。從(cong) 2018年開始，我省創新實施公費農(nong) 科生定向培養(yang) ，依托山東(dong) 農(nong) 業(ye) 大學、青島農(nong) 業(ye) 大學等5所高校，為(wei) 鄉(xiang) 鎮農(nong) 技推廣機構免學費定向培養(yang) 基層農(nong) 技推廣人才，其按期畢業(ye) 後，由定向就業(ye) 縣級有關(guan) 部門落實在鄉(xiang) 鎮農(nong) 技推廣機構工作的崗位，簽訂事業(ye) 單位人員聘用合同，納入事業(ye) 編製實名製管理，合同期為(wei) 5年。

　　作為(wei) 山東(dong) 農(nong) 業(ye) 大學首批公費農(nong) 科畢業(ye) 生，23歲的陳思去年7月到東(dong) 平縣接山鎮農(nong) 業(ye) 技術推廣站正式工作。前段時間夏收、夏種，她經常穿梭在田間地頭，一邊調查小麥收獲進展以及玉米、大豆種植情況，一邊幫助農(nong) 戶解決(jue) 遇到的技術問題。

　　像陳思一樣，去年，2018級第一批300名公費農(nong) 科生畢業(ye) ，已分赴全省12個(ge) 市47個(ge) 縣（市、區）的鄉(xiang) 鎮農(nong) 技推廣機構參加工作。今年七八月份，又將有新一批畢業(ye) 生投入到工作崗位上，為(wei) 基層農(nong) 技推廣補充新鮮血液，為(wei) 農(nong) 業(ye) 現代化貢獻聰明才智。

　　放眼全省，從(cong) 兩(liang) 院院士、泰山學者到農(nong) 技推廣人員、“田秀才”“土專(zhuan) 家”，人才要素參與(yu) 鄉(xiang) 村振興(xing) 的內(nei) 生動力正加速集聚，農(nong) 村實用人才總量達到270萬(wan) 人以上。（毛鑫鑫）

　　(責編：聶俊穹、劉穎婕)