為(wei) 進一步推動新就業(ye) 群體(ti) 融入基層治理格局，豐(feng) 台區王佐鎮發揮黨(dang) 建引領作用，從(cong) 建立係統化、特色化、長效化的創新機製入手，提供舒心、暖心、貼心服務，持續激發釋放服務發展的“強磁場”效應，以高質量黨(dang) 建積極助力和服務保障新就業(ye) 群體(ti) 。

　　聽“新”裏話解難題。鎮黨(dang) 群服務中心通過電話溝通、實地走訪、座談交流等方式，對轄區實際運營企業(ye) 、站點網點負責人、從(cong) 業(ye) 人員、黨(dang) 員情況等做到“四個(ge) 清”，做到心中有數。將鎮域進行網格化管理，每個(ge) 片區分別派遣1到2名黨(dang) 群工作者負責片區內(nei) 新就業(ye) 群體(ti) 的黨(dang) 建聯絡工作，做到關(guan) 心到位，深入了解新就業(ye) 群體(ti) 的工作和生活中的“酸甜苦辣”情況、重點掌握“急難愁盼”問題。針對新就業(ye) 群體(ti) 工作節奏快、城市歸屬感弱等情況，協同工會(hui) 、民生辦、社區辦等部門，開展“河西青年人才踏青”“為(wei) 健康賦能 以體(ti) 測促體(ti) 質”等係列活動，解決(jue) 新業(ye) 態新就業(ye) 群體(ti) 的新期盼、新訴求、新聲音，增強黨(dang) 在新興(xing) 領域的號召力、凝聚力、影響力，以黨(dang) 建“溫度”提升新就業(ye) 群體(ti) “滿意度”。

　　暖“新”舉(ju) 措送關(guan) 懷。在做優(you) 基礎服務的同時，王佐鎮從(cong) 新就業(ye) 群體(ti) 最現實的需求出發,夯實服務平台,拓展N項暖心服務，構建起新就業(ye) 群體(ti) “15分鍾服務圈”。依托鎮黨(dang) 群服務中心，為(wei) 新就業(ye) 群體(ti) 提供配套紅色教育、“充電賦能”、法律援助、就業(ye) 平台、心理谘詢、熱餐飲水、納涼取暖等多樣化“小微服務”，讓新就業(ye) 群體(ti) 渴了能喝水、累了能休息、傷(shang) 了能急救。同時，在各節假日，以“提前過節”和“分點配送”兩(liang) 種方式，為(wei) 新就業(ye) 群體(ti) 送去節日的祝福，弘揚傳(chuan) 統的“家庭氛圍”，以“家人”日常暖關(guan) 懷，推動新就業(ye) 群體(ti) “大家庭”進一步提升獲得感、歸屬感、幸福感。

　　凝“新”聚力促發展。根據快遞、外賣等行業(ye) 走街串巷、直接聯係群眾(zhong) 的天然優(you) 勢，鎮黨(dang) 委將新就業(ye) 群體(ti) 納入基層誌願服務隊伍中，履行社會(hui) 責任，主動融入社會(hui) 治理。今年，創新建立“酷騎先鋒車隊”，以新業(ye) 就業(ye) 群體(ti) 中的黨(dang) 員帶頭,誌願者共同參與(yu) 。車隊主要以“誌願消防員”為(wei) 首要任務開展，隨後逐步融入其他社會(hui) 治理功能。通過“誌願消防員”微信群、專(zhuan) 班服務電話，新就業(ye) 群體(ti) 隨時反映曝光基礎設施破損、安全消防、治安隱患等問題，通過鼓勵他們(men) 邊工作，邊“找茬”，再由鎮機關(guan) 科室確認無誤後予以解決(jue) ，實現了問題有人管、機製有平台、處置有結果的閉環流程。新就業(ye) 群體(ti) 成為(wei) 政策法規宣傳(chuan) 員、基層治理監督員、平安城市巡查員，為(wei) 新時代基層治理貢獻力量。

　　下一步，王佐鎮將進一步整合資源、完善機製，不斷提升新業(ye) 態新就業(ye) 黨(dang) 建工作水平，進一步激發行業(ye) 發展新動力。