10月19日，江蘇省發布《關(guan) 於(yu) 進一步深化改革促進鄉(xiang) 村醫療衛生體(ti) 係健康發展實施意見》，其中提到，以縣級為(wei) 單位每3年左右時間動態調整一次基層醫療衛生機構編製總量，盤活用好存量編製，空餘(yu) 編製主要用於(yu) 招聘引進急需緊缺專(zhuan) 業(ye) 人才和一體(ti) 化管理村衛生室的人員補充。記者查詢發現，目前大多數省市都是5年左右時間動態調整基層醫療機構編製總量。

　　江蘇省南京市江寧區某衛生院的工作人員告訴人民日報健康客戶端記者，“目前我們(men) 院鄉(xiang) 村醫生都是沒有編製的，不過有些二級衛生院自己是有編製的。如果鄉(xiang) 村醫生工作的單位有編製，滿六年後單位有招聘條件的話也可以考編製，此外也可以通過衛健委組織的基層醫療衛生事業(ye) 單位公開招聘考試入編。”

　　為(wei) 留住更多基層醫療衛生人才，《意見》還表示要穩定農(nong) 村訂單定向免費醫學生培養(yang) 規模。此前江蘇省在發布的《關(guan) 於(yu) 做好2023年農(nong) 村訂單定向醫學生招生工作的通知》中強調，一些有編製的基層醫療機構會(hui) 根據本地鄉(xiang) 鎮衛生院編製空缺和自然減員情況，承諾拿出一定數量的編製內(nei) 崗位，定向招聘，80%的應屆醫學生可以進入事業(ye) 編製。未能通過的定向醫學生在服務期內(nei) 也可參加當地衛生院或社區衛生服務中心公開招聘考試。

　　江蘇省衛健委在“省十四屆人大一次會(hui) 議第4038號建議的答複”中提出：鼓勵有條件地區增核編製，用於(yu) 招錄符合條件的鄉(xiang) 村醫生納入鄉(xiang) 鎮衛生院編製管理等。目前全省53個(ge) 縣區為(wei) 縣管鄉(xiang) 用單獨設立編製，已有27個(ge) 縣區1160名鄉(xiang) 村醫生納入鄉(xiang) 鎮衛生院編製管理，這也有效地推進了江蘇基層衛生人才“縣管鄉(xiang) 用、鄉(xiang) 聘村用”。

　　《意見》提出，到2025年，全省鄉(xiang) 村醫生中具備執業(ye) （助理）醫師資格的人員比例提高到55%左右。2025年鄉(xiang) 村醫療衛生機構功能布局更加均衡合理，防病治病和健康管理能力顯著提升，鄉(xiang) 村醫療衛生人才隊伍素質和結構明顯優(you) 化，收入待遇水平得到有效保障和提升。（劉玫妍）

　　來源：人民日報健康客戶端