為(wei) 持續優(you) 化長春新區法治營商環境，加快構建“一區引領，三片支撐，十園聯動”發展格局和“311X”現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係，全力維護區內(nei) 企業(ye) 合法權益，助力企業(ye) 健康快速高質量發展。11月1日，長春新區人社局會(hui) 同省民營企業(ye) “法治體(ti) 檢”中心、長春智慧法務區、高校法學院等單位，共同召開了長春新區2023年“法治體(ti) 檢”進企業(ye) 啟動部署會(hui) 。長春新區黨(dang) 工委副書(shu) 記李廣明，吉林省人社廳分管負責人王歡出席會(hui) 議並講話。　　

　　會(hui) 上，長春新區人社局局長孫立波總結了過去一年長春新區“法治體(ti) 檢”工作取得的成效，長光衛星技術股份有限公司和省律師協會(hui) 分別代表企業(ye) 和律師進行表態發言。省市區領導為(wei) 榮獲“長春市和諧示範單位”“長春市勞動人事爭(zheng) 議金牌調解組織”的14家企業(ye) 進行授牌。長春智慧法務區為(wei) 駐區企業(ye) 發放了1000萬(wan) 元法律服務券。省律師協會(hui) 勞專(zhuan) 委法律專(zhuan) 家對參加“法治體(ti) 檢”活動的企業(ye) 和律師服務團隊進行業(ye) 務培訓。　　

　　李廣明強調，持續開展“法治體(ti) 檢”進企業(ye) 活動既是持續打造長春新區法治營商環境的務實舉(ju) 措，也是全麵踐行主題教育的實際步驟，更是為(wei) 長春新區快速高質量發展提供法治護航的重要保障。要深化思想認識，堅定不移推進勞動用工法治體(ti) 檢縱深開展，進一步複製推廣法治體(ti) 檢服務企業(ye) 的創新做法，紮實抓好各項任務落實，共同努力打造法治化營商環境的“金字招牌”；堅持關(guan) 口前移，服務企業(ye) 切實提高防範處置法律風險能力，引導企業(ye) 及時發現用工過程中潛在的法律風險，做到早發現、早處置；凝聚各方力量，要樹牢一盤棋思想，充分發揮職能作用做好配合銜接，確保法治體(ti) 檢工作走深走實、落到實處。　　

　　王歡要求，要提升政治站位，增強做好協商調解工作責任感使命感，通過“一對一”的公益法律服務，全麵提升勞動用工領域訴源治理水平，切實打通法律服務企業(ye) “最後一公裏”，真正從(cong) 源頭上預防和遏製企業(ye) 經營管理和勞動爭(zheng) 議風險；切實發揮法治體(ti) 檢在維護勞動關(guan) 係和諧穩定中“第一道防線”作用，堅決(jue) 築牢勞動關(guan) 係風險防範法治屏障；注重部門協調聯動，健全勞動人事爭(zheng) 議多元處理機製，提升勞動關(guan) 係矛盾糾紛化解能力水平。

　　下一步，長春新區將按這次會(hui) 議精神和省市區領導要求，“登門問診”把準脈，“對症下藥”開良方，精準服務除風險，全力為(wei) 區內(nei) 企業(ye) 提供“貼身式”“保姆式”公益法律服務，引導企業(ye) 依法用工、合規經營、健康發展，為(wei) 企業(ye) 發展壯大提供良好的法治環境和法律服務平台，全力為(wei) 新區企業(ye) 又快又好健康發展提供法治服務和保駕護航。　　

　　長春市人社局副局長姚麗(li) 娟，省人社廳、市人社局調解仲裁處負責人，長春新區相關(guan) 部門負責人參加會(hui) 議。（長春新區人社局）