人民網六安11月11日電（記者趙越）11月10日，記者從(cong) 六安市助企引才招工工作推進會(hui) 上獲悉，為(wei) 有效解決(jue) 工業(ye) 企業(ye) 引才招工難問題，保障工業(ye) 經濟發展人力資源需求，進一步優(you) 化營商環境，推進綠色振興(xing) 趕超發展決(jue) 定性工程，該市於(yu) 近日出台了《六安市助企引才招工工作實施方案》（以下簡稱《方案》）。

　　《方案》提出了具體(ti) 目標，即：力爭(zheng) 到2028年，全市產(chan) 業(ye) 人才達到159萬(wan) 人以上，其中普工95萬(wan) 人以上，年均增加1.6萬(wan) 人；專(zhuan) 業(ye) 技術人員26萬(wan) 人以上，年均增加1萬(wan) 人；技能人才49萬(wan) 人以上，年均增加1.5萬(wan) 人；返鄉(xiang) 就業(ye) 創業(ye) 人員15萬(wan) 人以上，年均增加3萬(wan) 人；本地高校、職業(ye) 院校、技工學校畢業(ye) 生本地就業(ye) 率70%以上。

　　六安是勞務輸出大市。為(wei) 吸引和鼓勵在外人才反哺家鄉(xiang) ，讓更多人才返鄉(xiang) 就業(ye) 創業(ye) ，自去年開始，該市創新啟動實施“鴻雁回歸”就業(ye) 創業(ye) 工程。

　　《方案》提出，要進一步發揮“鴻雁回歸”大數據平台作用，強化監測分析，精準掌握在外務工人員區域分布、就業(ye) 領域、行業(ye) 工種、工作單位等基本信息，分類建立在外人才資源庫；強化產(chan) 業(ye) 招商縱隊、重點區域招商聯絡處在引才招工方麵的作用，與(yu) 招商引資工作同安排、同部署、同落實；充分發揮“以才招才”作用，強化與(yu) 在外就業(ye) 創業(ye) “牽頭人”日常聯係，宣傳(chuan) 六安產(chan) 業(ye) 發展、返鄉(xiang) 就業(ye) 創業(ye) 政策，增強其返鄉(xiang) 就業(ye) 的意願；組織開展人才“六安行”活動，定期組織“外地企業(ye) 家六安行”“高校博士六安行”“院士專(zhuan) 家回鄉(xiang) 行”等人才交流活動，吸引更多“鴻雁”回歸六安創新創業(ye) 。

　　此外，《方案》提出，要推動本地院校畢業(ye) 生就近就地就業(ye) 。建立企業(ye) 、院校、政府部門學生實習(xi) 工作日常聯絡對接機製，提升學生本地實習(xi) 工作質量。本地院校要圍繞學生實習(xi) ，有針對性地開展專(zhuan) 業(ye) 教學，讓學生能夠快速適應實習(xi) 崗位。同時，進一步加強對學生實習(xi) 期間的服務保障。

　　在優(you) 化人才環境上，《方案》明確要支持企業(ye) 建設人才平台。鼓勵企業(ye) 爭(zheng) 創院士工作站、省級以上重點實驗室、企業(ye) 研發中心、博士後科研工作站、技能大師工作室等各類人才平台，提高對人才的吸附能力。力爭(zheng) 到2028年，全市院士工作站4個(ge) 以上、省級以上重點實驗室8個(ge) 以上、企業(ye) 研發中心8個(ge) 以上、博士後科研工作站30個(ge) 以上、省級以上技能大師工作室30個(ge) 以上、博士驛站60個(ge) 以上、企業(ye) 技術中心100個(ge) 以上。堅持“人才+項目”理念，支持企業(ye) 申報“江淮英才”、皖北產(chan) 業(ye) 創新團隊等省級以上重點人才項目，持續增強企業(ye) 科技創新和技術研發能力。