原標題：鼓勵各類用人單位建立企業(ye) 年金

　　近日，天津市人社局等6部門印發《關(guan) 於(yu) 鼓勵各類用人單位建立企業(ye) 年金有關(guan) 問題的通知》，就市民關(guan) 心的熱點問題，市人社局作出政策解讀。

　　什麽(me) 是企業(ye) 年金？

　　企業(ye) 年金是指用人單位及其職工在依法參加企業(ye) 職工基本養(yang) 老保險的基礎上，自主建立的補充養(yang) 老保險製度。

　　企業(ye) 年金的繳費和待遇標準如何確定？

　　繳費方麵。企業(ye) 年金所需費用由用人單位和職工個(ge) 人共同繳納。單位繳費每年不超過本單位職工工資總額的8%，單位和職工個(ge) 人繳費合計不超過本單位職工工資總額的12%。具體(ti) 所需費用，由單位和職工協商確定。職工個(ge) 人繳費由單位從(cong) 職工個(ge) 人工資中代扣代繳。

　　待遇方麵。職工達到退休年齡或完全喪(sang) 失勞動能力，可按月、分次或一次性領取企業(ye) 年金個(ge) 人賬戶中歸屬個(ge) 人的資金，也可以將歸屬個(ge) 人的資金全部或部分購買(mai) 商業(ye) 養(yang) 老保險產(chan) 品，按商業(ye) 養(yang) 老保險合同約定領取。具體(ti) 待遇標準根據職工本人領取時企業(ye) 年金個(ge) 人賬戶中歸屬個(ge) 人的金額確定。

　　用人單位建立企業(ye) 年金會(hui) 有哪些好處？

　　一是有利於(yu) 提高職工退休後的收入水平。二是有利於(yu) 吸引和留住人才，加大對核心人才的激勵，發揮企業(ye) 年金吸引人才、留住人才的作用。三是有利於(yu) 企業(ye) 享受更多稅收優(you) 惠。用人單位建立企業(ye) 年金，單位繳費和職工個(ge) 人繳費可以在國家規定的範圍內(nei) 進行稅前列支，享受稅收優(you) 惠政策。

　　哪些用人單位及其職工可以建立企業(ye) 年金？

　　隻要參加了企業(ye) 職工基本養(yang) 老保險的用人單位及其職工，履行繳費義(yi) 務後，都可以建立企業(ye) 年金製度。包括國有企業(ye) 、民營企業(ye) 、外資企業(ye) 、勞務派遣單位、已轉製為(wei) 企業(ye) 的原事業(ye) 單位以及社會(hui) 組織、律師事務所、會(hui) 計師事務所、有雇工的個(ge) 體(ti) 工商戶等用人單位及其職工。

　　鼓勵用人單位建立企業(ye) 年金有哪些具體(ti) 舉(ju) 措？

　　一是優(you) 化民營企業(ye) 、外資企業(ye) 等用人單位建立企業(ye) 年金的流程，明確此類單位可依據運營實際，通過企業(ye) 內(nei) 部決(jue) 策程序，優(you) 先為(wei) 高管、高級技術人員等核心職工建立企業(ye) 年金，未來再視發展情況，逐步擴大企業(ye) 年金覆蓋範圍。

　　二是提升企業(ye) 年金對核心人才的激勵作用。允許用人單位建立企業(ye) 年金後，可最早自參加基本養(yang) 老保險費之月起追溯補繳，提升企業(ye) 年金賬戶累計金額。靈活設置繳費標準，用人單位和職工可按照工資基數乘以比例繳費，也可以按固定金額繳費；用人單位繳費金額也不必須高於(yu) 職工繳費金額。鼓勵用人單位用好企業(ye) 賬戶的分配功能，加大對有突出貢獻職工、核心職工的分配傾(qing) 斜力度。

　　三是簡化企業(ye) 年金方案報送手續。通過實行企業(ye) 年金方案網上自助報送、建立企業(ye) 年金方案編碼等措施優(you) 化企業(ye) 年金報送方式，提升企業(ye) 建立企業(ye) 年金便利程度。

　　四是優(you) 化年金管理機構服務。從(cong) 政策上引導年金管理機構為(wei) 參保人員提供自選投資策略的功能，滿足個(ge) 性化投資偏好，提升年金管理機構服務水平。

　　五是加大宣傳(chuan) 力度。

　　參加了企業(ye) 年金是否會(hui) 影響基本養(yang) 老保險待遇?

　　不會(hui) 。參加了企業(ye) 年金不會(hui) 影響基本養(yang) 老保險待遇。

　　基本養(yang) 老保險用於(yu) 保障退休人員基本生活，企業(ye) 年金用於(yu) 在基本養(yang) 老保險待遇基礎上，讓退休人員多領一份收入、提升生活水平，兩(liang) 者分別領取，互不影響。

　　繳納的企業(ye) 年金會(hui) 不會(hui) 用於(yu) 補充基本養(yang) 老保險基金？

　　不會(hui) 。按照國家政策，企業(ye) 年金基金由托管人全程托管，托管人在沒有接到受托人支出指令的情況下，不得支出資金，而受托人在沒有接到委托人支出指令的情況下，也不能自行給托管人下達支出指令。可以說，企業(ye) 年金基金的支出權限在委托人，也就是用人單位，未經委托人允許，任何單位或個(ge) 人無法支出。與(yu) 此類似，基本養(yang) 老保險基金的收入來源和資金存放有明確規定，不得與(yu) 其他基金相互擠占或挪用。（記者 廖晨霞）