“這次回來就不走了！”江蘇邳州人郭傑，新近在“家門口”找到了新工作，決(jue) 定留在家鄉(xiang) 發展。

　　郭傑，是成千上萬(wan) 邳州返鄉(xiang) 創業(ye) 就業(ye) 青年中的一員。近年來，當地堅持產(chan) 業(ye) 發展、城市發展與(yu) 人才發展同規劃、同部署、同落實，切實做好“產(chan) 才城”融合這篇文章，進入全國青年發展型城市建設試點和青年發展型縣域試點名單。2023年，邳州入選國家重大人才工程16人、居蘇北縣區第一，獲評全國人才工作創新優(you) 秀案例、為(wei) 徐州市唯一。

　　以提升城市綜合實力引才、以壯大產(chan) 業(ye) 規模留才、以打造宜居宜業(ye) 環境樂(le) 才的共融畫卷，正在這座蘇北小城漸次展開。

　　牽牢產(chan) 業(ye) 發展“牛鼻子”

　　欠發達地區要後發快跑，人才是“剛需”也是關(guan) 鍵。

　　邳州市人社局副局長吳輝介紹，2023年，當地共舉(ju) 辦人才集市、入企直播帶崗等線上線下招聘活動126場，實現用工登記2.61萬(wan) 人；組織392家次企業(ye) ，赴68所省內(nei) 外高校開展校園引才活動，並首次將校園招聘活動覆蓋中職學校，全年共招引大學生5491人。

　　24歲的郭傑，前年從(cong) 蘇州大學畢業(ye) 後一直在南京工作。去年底，他趁著春節回鄉(xiang) 參加了邳州市組織的春季招聘會(hui) ，順利被本地一家企業(ye) 錄用，現已成為(wei) 江蘇南方永磁科技有限公司磁材事業(ye) 部萃取分離工段的儲(chu) 備幹部。

　　元宵節“人才夜市”就業(ye) 意向登記324人，景區“人才大集”達成就業(ye) 意向760人，鄉(xiang) 鎮“人才集市”達成就業(ye) 意向1251人，入企觀摩招引來邳大學生685人，“局長帶崗”直播累計收到簡曆1762份……對開年以來的人才招引“成績單”，吳輝如數家珍，隨後他話鋒一轉，“招人為(wei) 了產(chan) 業(ye) ，招人依靠產(chan) 業(ye) 。”

　　當前，邳州已打造出包括碳基新材料、綠色食品、半導體(ti) 材料與(yu) 設備、生態家居、節能環保、高端裝備製造等六大支柱產(chan) 業(ye) 在內(nei) 的產(chan) 業(ye) 集群，既是當地產(chan) 業(ye) 發展的“主戰場”，亦是人才工作的“主陣地”。

　　圍繞重點企業(ye) 和重大項目的人才需求，邳州一方麵編製完成主導產(chan) 業(ye) “人才地圖”，積極對接中科院、清華大學等集聚高層次人才創業(ye) 項目15個(ge) ；另一方麵以產(chan) 業(ye) 提升為(wei) 導向，持續培養(yang) 本土產(chan) 業(ye) 人才，其中僅(jin) 半導體(ti) 產(chan) 業(ye) 就達千餘(yu) 人，並舉(ju) 辦“百名教授家鄉(xiang) 行·千名學子看邳州”係列活動招引技能型人才。

　　“政府一直跟我們(men) 保持溝通，動態關(guan) 注企業(ye) 用人缺口。”永磁科技董事長助理鬱章彬介紹，公司今年計劃招聘50個(ge) 技術類崗位，從(cong) 年初到現在大大小小參加了十幾場招聘，收到簡曆100多份，目前已經有一批人在試崗。

　　今年，邳州計劃新增規上工業(ye) 企業(ye) 100家，工業(ye) 開票過千億(yi) 元。要實現這一目標，更加離不開各層次人才的支撐。邳州市委組織部副部長宋永介紹，下一步，邳州將深入落實“彭城英才計劃20條”，用好“才富邳州”創投基金，加大引進高層次人才、技能型人才力度，並依托產(chan) 業(ye) 工人實訓基地，幫助2000餘(yu) 名產(chan) 業(ye) 工人提高學曆層次、提升技術等次。

　　做好人才服務“大課題”

　　“人員都到崗了嗎？”“企業(ye) 員工招聘能否滿足需求？”“還需要哪些方麵的幫助？”龍年春節後不久，邳州市委書(shu) 記曹智帶隊走進當地高新區、經開區部分企業(ye) ，調研複工複產(chan) 情況，最先關(guan) 心的就是企業(ye) 員工返崗、人員招聘情況。

　　人才引得來，還要留得住、用得好。地處蘇北欠發達地區，邳州深知人才的寶貴，千方百計引才、留才，做好人才服務，是全市上下重點發力的“大課題”。

　　早上七點，羅帥開車前往公司上班途中，順便將女兒(er) 送到學校。“學校跟公司剛好在一個(ge) 方向，很方便！”羅帥是江蘇華興(xing) 激光科技有限公司創始人，2016年，他和團隊成員帶著半導體(ti) 外延片技術的科研成果，從(cong) 中科院來到這座蘇北縣城發展。

　　羅帥坦言，科技型企業(ye) 需要大量科技人才，當地政府在得悉需求後，請來了中科院微電子研究所等高校院所的教授為(wei) 企業(ye) 員工做培訓。“經過完整的研究生課程體(ti) 係培訓，普通理工科生就有可能達到微電子、半導體(ti) 、集成電路等專(zhuan) 業(ye) 科班的水平，給企業(ye) 實實在在解決(jue) 了人才培育問題。”羅帥說。

　　敢承諾、落得實，是羅帥對邳州人才環境最深刻的印象。他說，從(cong) 公司發展、產(chan) 品研發、團隊招募到孩子入學、租房補貼、生活配套，政府給了方方麵麵的承諾並一一兌(dui) 現，這讓他們(men) 這些“外來者”有了更深的歸屬感。

　　如今，邳州半導體(ti) 產(chan) 業(ye) 已從(cong) 單體(ti) 企業(ye) 到上下遊聯動集群發展，產(chan) 業(ye) 鏈逐步完善。羅帥的公司也由原來的幾人團隊擴張到190多人，並且發展成國內(nei) 少有的能量產(chan) 全係列高速通信半導體(ti) 激光和傳(chuan) 感用激光外延片的企業(ye) 。

　　盤點邳州對人才的各項支持政策，可謂事無巨細。對高端人才給予項目支持、購房補貼和薪酬補貼，構建“購房補貼+免租住房+人才社區”住房保障體(ti) 係，在醫療、教育等方麵建立全要素支撐、全鏈條服務、全方位保障體(ti) 係，打造“近悅遠來”的人才生態。

　　此外，共青團邳州市委還與(yu) 邳州經濟開發區等在產(chan) 業(ye) 密度高的區域打造“青年之家”，園區青年可以在“青年之家”看書(shu) 、喝咖啡、辦公、創業(ye) 交流、購物等。“我們(men) 結合‘青年之家’組織活動吸引青年、凝聚青年、服務青年，打造讓青年朋友想得起、記得住、靠得住的溫暖之家。”邳州團市委副書(shu) 記趙可如是說。