近年來，滁州市鳳陽縣委組織部始終把加強組織部門自身建設作為(wei) 推動組織工作高質量發展的關(guan) 鍵舉(ju) 措，以“三個(ge) 堅持”為(wei) 抓手，聚力打造“硬核”組工隊伍，著力建設“講政治、重公道、業(ye) 務精、作風好”的模範部門。

　　堅持政治立部，打造“紅色組工”。把幹部思想政治教育工作貫穿始終，建立部務會(hui) 第一議題學、組工講堂專(zhuan) 題學、支部黨(dang) 員分組學、網絡課堂靈活學“四級聯學”機製，采取“集中學+專(zhuan) 題講”“自主研修+交流分享”等方式，常態化開展黨(dang) 章黨(dang) 規黨(dang) 紀、組織工作業(ye) 務規範及中央、省市縣相關(guan) 精神學習(xi) 。同時，高標準打造機關(guan) 黨(dang) 員活動室，落實“三會(hui) 一課”、主題黨(dang) 日等黨(dang) 內(nei) 政治生活，紮實開展重溫入黨(dang) 誓詞、黨(dang) 員過“政治生日”等黨(dang) 性教育活動，錘煉組工幹部對黨(dang) 絕對忠誠、對事業(ye) 執著認真的定力。

　　堅持能力強部，打造“奮進組工”。開展組工幹部能力素質專(zhuan) 項提升行動，以“部長帶頭、部務會(hui) 成員示範、全員參與(yu) 、輪流上台”為(wei) 原則，每月安排10名組工幹部結合從(cong) 事工作講業(ye) 務、談體(ti) 會(hui) ，全方位提升組工幹部政治素養(yang) 、理論水平、業(ye) 務能力。建立組工幹部信息報送製度，實行宣傳(chuan) 信息月調度、季通報、年考核，2023年以來，部機關(guan) 幹部在中國組織人事報、安徽先鋒等平台媒體(ti) 上發表信息稿件200餘(yu) 篇。充分發揚組織部門“傳(chuan) 幫帶”的優(you) 良傳(chuan) 統，推行“1+N”責任幫帶機製，安排8名“老組工”結對幫帶12名年輕組工幹部，“麵對麵”“手把手”傳(chuan) 授工作經驗和方法，快速提高年輕組工幹部履職能力。

　　堅持實幹興(xing) 部，打造“模範組工”。全麵推進部機關(guan) 工作規範化建設，推行“周例會(hui) 部署、月例會(hui) 小結、季複盤點評、年總結考核”機製，切實加強機關(guan) 效能管理，加大執行落實力度。實行部務會(hui) 成員和機關(guan) 幹部聯係鄉(xiang) 鎮機製，成立4個(ge) 調研組，圍繞組織工作重點任務落實加強工作指導和調研走訪，進一步理清工作思路、解決(jue) 實際困難，確保各項工作落到底、抓到位。堅持把基層一線作為(wei) 組工幹部培養(yang) 曆練“主戰場”，每年組織組工幹部到產(chan) 業(ye) 鏈發展現場、重大項目建設一線、基層黨(dang) 建示範點等進行觀摩，幫助組工幹部在打硬仗、扛重活中練就“鐵肩膀”。（趙標）