【代表委員履職記】

　　全國人大代表、唐山市截癱療養(yang) 院院長楊震生：

　　為(wei) 養(yang) 老護理員營造成長空間

　　光明日報記者陳元秋 耿建擴光明日報通訊員 李豔輝

　　“小程，我建議你把講義(yi) 和課件再稍微修改一下，多傳(chuan) 授技能，讓聽講的人長本事！”2月25日，在河北省唐山市截癱療養(yang) 院，全國人大代表、唐山市截癱療養(yang) 院院長楊震生把護士長程芳喊過來，耐心叮囑一番。

　　程芳是唐山市截癱療養(yang) 院的“金牌”養(yang) 老護理員。去年12月，她代表河北省參加全國養(yang) 老護理職業(ye) 技能大賽，最終從(cong) 128名參加決(jue) 賽的選手中脫穎而出，獲得三等獎。近日，她受邀為(wei) 唐山一家養(yang) 老機構的護理員上一次培訓課。楊震生心中記掛著這件事，在即將動身赴京參加全國兩(liang) 會(hui) 時，仍抽出時間對她的講義(yi) 逐句把關(guan) 。

　　加強對養(yang) 老護理人員的培養(yang) 、壯大養(yang) 老護理人才隊伍，這是楊震生近年來一直呼籲並努力踐行的事。他在廣泛調研中發現，養(yang) 老機構工作人員年齡偏大、技能偏低已成為(wei) 行業(ye) 的普遍現象。在家庭養(yang) 老功能逐漸弱化的背景下，社會(hui) 對居家照料、上門服務、專(zhuan) 業(ye) 養(yang) 老社會(hui) 化服務的需求呈日益上升趨勢。在這種情況下，增強養(yang) 老護理服務人員的榮譽感、提升他們(men) 的技能水平、吸引年輕群體(ti) 進入養(yang) 老服務隊伍至關(guan) 重要。去年參加全國兩(liang) 會(hui) 期間，他不僅(jin) 圍繞這一問題提出建議，更在全年的工作中盡己所能，為(wei) 養(yang) 老護理員營造成長空間。

　　“趙文飛進步最快，老人們(men) 都很喜歡她。”“去年收獲最大的是程芳護士長，她在全國養(yang) 老護理職業(ye) 技能大賽中取得了成績，我們(men) 的技能水平得到了評委們(men) 的認可。”談起療養(yang) 院的養(yang) 老護理員們(men) ，楊震生幾乎對每個(ge) 人的情況都了如指掌。

　　去年一年，楊震生不止一次采用走出去、請進來的方式，組織全院護理員參與(yu) 技能培訓。程芳對華北理工大學附屬醫院護理技術人員去年4月8日受邀來院內(nei) 講課印象最深。她說，壓力性損傷(shang) 是臥床老人在臨(lin) 床中的常見病症。雖然療養(yang) 院在這方麵的治療水平在唐山全市領先，但仍有一些需要破解的問題。通過與(yu) 知名醫院的專(zhuan) 家們(men) 麵對麵學習(xi) 交流，全院護理員接觸到了新的治療理念。

　　老人們(men) 能得到更好的護理，護理員們(men) 的獲得感也更強了。為(wei) 進一步提升護理員們(men) 的職業(ye) 榮譽感和獲得感，楊震生在唐山市截癱療養(yang) 院製定出台了一係列激勵政策，比如大幅提高養(yang) 老護理員的工齡津貼等。

　　初心不改，使命在肩。在近期的調研和實踐中，楊震生對加強養(yang) 老護理人才的培訓培養(yang) 有了更深刻的認識。他建議，要擴大養(yang) 老護理人才培養(yang) 規模、提升培養(yang) 質量，尤其要進一步發展養(yang) 老護理職業(ye) 教育；要探索養(yang) 老護理人才獎勵政策，關(guan) 心支持養(yang) 老護理員成長，定期組織養(yang) 老護理員技能競賽比武活動，為(wei) 他們(men) 營造不斷成長的空間；要打開養(yang) 老護理人員的成長晉升通道，使養(yang) 老護理成為(wei) 有體(ti) 麵有尊嚴(yan) 的職業(ye) ，使更多年輕人能走進來、留得住。