新華社北京2月28日電（記者王優(you) 玲）人力資源和社會(hui) 保障部、最高人民法院近日聯合印發了《關(guan) 於(yu) 勞動人事爭(zheng) 議仲裁與(yu) 訴訟銜接有關(guan) 問題的意見（一）》，這是兩(liang) 部門完善勞動人事爭(zheng) 議多元處理機製、統一裁審法律適用標準、暢通勞動者維權渠道、維護勞動人事關(guan) 係和諧與(yu) 社會(hui) 穩定的又一重要舉(ju) 措。

　　意見規範了調解協議後續程序性保障，完善了訴裁調對接機製，明確了終局裁決(jue) 範圍，確立了仲裁證據的司法審查規則，有利於(yu) 推動矛盾糾紛源頭化解，降低社會(hui) 治理成本，提高調解協議履行率，有利於(yu) 提高仲裁終結率，高效便捷維護勞動者合法權益。

　　意見還細化了有關(guan) 法律適用標準條件，有利於(yu) 發揮仲裁前置的功能作用，促進裁審法律適用統一，有利於(yu) 培養(yang) 用人單位、勞動者的自覺守法用法意識，提升仲裁、司法質效和公信力。

　　據了解，下一步，兩(liang) 部門將把落實執行意見作為(wei) 推動“我為(wei) 群眾(zhong) 辦實事”實踐活動常態長效的重要內(nei) 容，通過聯合發布典型案例、建立裁審信息比對製度等方式，推動意見規定全麵落實、裁審銜接機製不斷完善，為(wei) 統籌促進企業(ye) 發展與(yu) 維護勞動者權益、構建和諧勞動人事關(guan) 係提供更加有力的服務和保障。