自身文化程度有限，缺乏參評意識

　　【聚焦：如何破解鄉(xiang) 村人才之“渴”？④】“土專(zhuan) 家”評職稱積極性不高咋破解？

　　本報記者 李國 黃榆 本報通訊員 陳永建

　　《工人日報》(2022年04月22日 05版)

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　　隨著鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略穩步推進，“土專(zhuan) 家”“田秀才”站上“職稱高地”，但仍麵臨(lin) 一些問題，如評定中要求參評人有300畝(mu) 以上種植麵積難達到、受季節影響業(ye) 績難以直觀展現、報名不積極等。業(ye) 內(nei) 人士建議，提高職業(ye) 農(nong) 民文化水平，細化獲評職稱人員在優(you) 先認定市級示範合作社及其他資金項目扶持方麵的政策舉(ju) 措，激勵職業(ye) 農(nong) 民持續提升技能。

　　“被評為(wei) 農(nong) 民高級技師，是政府對‘土專(zhuan) 家’‘田秀才’的鼓勵和肯定，增強了我們(men) 帶動更多的農(nong) 民把鄉(xiang) 村特色產(chan) 業(ye) 做大做強的信心。”4月21日，在重慶巫溪縣鳳凰鎮的一處蜜柚果園裏，已獲得農(nong) 民高級技師稱號的譚偉(wei) 看著忙碌的工人，心裏充滿了對未來的憧憬。

　　隨著鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略穩步推進，我國鄉(xiang) 村人才隊伍建設不斷加強，一批依靠自身專(zhuan) 業(ye) 技能，從(cong) 事一定規模的種植、養(yang) 殖、加工、物流、農(nong) 機等農(nong) 業(ye) 經營的新型職業(ye) 農(nong) 民群體(ti) 應運而生。然而這些活躍在田間地頭的“土專(zhuan) 家”“田秀才”囿於(yu) 受教育程度、思想保守等限製，麵臨(lin) 晉升“天花板”。

　　“田秀才”戴上“職稱帽”

　　今年50歲的譚偉(wei) 是重慶承恒農(nong) 業(ye) 發展有限公司的負責人，從(cong) 外出打工到回鄉(xiang) 創業(ye) ，因經常給鄉(xiang) 鄰傳(chuan) 授自己摸索出來的果樹種植技術及管理經驗，成了巫溪縣有名的“田秀才”“土專(zhuan) 家”。

　　譚偉(wei) 坦陳，作為(wei) 一名“農(nong) 把式”，以前他從(cong) 來沒有想過評職稱的事，把自己的果園經營管理好，就是他最大的目標。

　　2019年，譚偉(wei) 偶然間看到了巫溪縣農(nong) 業(ye) 農(nong) 村委員會(hui) 發布了農(nong) 民參與(yu) 技術職稱評審的通知。“除了參評農(nong) 民高級技師需要寫(xie) 論文外，其他諸如農(nong) 民技術員、農(nong) 民技師等，不用寫(xie) 論文，隻需要學滿相關(guan) 技能培訓的課時，並獲得結業(ye) 證書(shu) ，經過綜合評定後就能獲得相應職稱。”譚偉(wei) 說，此前，他已經獲得了多個(ge) 技能培訓的結業(ye) 證書(shu) ，因此順利評上了農(nong) 民技師。此後，譚偉(wei) 又向農(nong) 民高級技師職稱發起衝(chong) 擊。

　　“我本身有大專(zhuan) 學曆，也有豐(feng) 富的果樹種植經驗，並且我們(men) 評高級職稱不用考察英語水平，論文也側(ce) 重於(yu) 總結性、經驗性的內(nei) 容，所以寫(xie) 論文也沒多大難度。”譚偉(wei) 告訴記者，經過一年多的努力，他如願評上了農(nong) 民高級技師職稱。

　　“獲評職稱對於(yu) 我們(men) 這些一線農(nong) 民來說，是一種身份上的認可和激勵。”雲(yun) 南省昆明西山區白漁口觀音山村種植戶中級農(nong) 藝師王倩告訴記者，以往農(nong) 民在參評一些榮譽稱號和人才稱號時，往往會(hui) 受到限製，如今獲評職稱就相當於(yu) 跨過了一道門檻。

　　昆明晉寧種花大戶虎妹也獲得了農(nong) 藝師初級職稱。她告訴記者，獲得職稱後，她的企業(ye) 獲得了市級、省級示範基地稱號，這不僅(jin) 為(wei) 她的企業(ye) 帶來了聲譽，也給產(chan) 品銷售等帶來了實實在在的好處。

　　“農(nong) 把式”晉升“天花板”需打破

　　記者了解到，盡管有政策支持農(nong) 民評職稱，並降低了“農(nong) 把式”評職稱的門檻，但不少人受到自身文化程度低、思想觀念陳舊及評選部門宣傳(chuan) 發動不到位等因素的限製，出現了農(nong) 民報名參評不積極的現象。

　　“剛開始覺得就算評上了職稱，也沒有單位給我發津貼，所以一直沒有動力，後來，在一次授課的時候，突然覺得‘土專(zhuan) 家’的身份沒有說服力，也名不正言不順，這才產(chan) 生了參評職稱的念頭。”重慶巫溪縣鑫序農(nong) 業(ye) 開放有限公司負責人鄭偉(wei) 對記者表示，當前，大多數農(nong) 民不重視職稱，其原因在於(yu) 自身文化程度有限，沒有評職稱的意識，且不知道有“農(nong) 民評職稱”這事。

　　此外，記者在采訪中了解到，部分農(nong) 民認為(wei) ，由於(yu) 沒有渠道、沒人推薦、名額有限，部分有技術的“土專(zhuan) 家”較難評上職稱；特別是中級職稱要求參評人有300畝(mu) 、500畝(mu) 以上種植麵積，對部分農(nong) 民來說有參評難度。而且無論是申報參評初級職稱人員還是中級職稱人員，都需要有一定的文化程度，對從(cong) 事相應農(nong) 業(ye) 技術在工作年限、種植養(yang) 殖規模等方麵有相關(guan) 要求。

　　今年52歲的李小霞是重慶奉節縣的養(yang) 殖戶，2021年春節期間，子女給她提過可以報名評職稱，但每天要照料近300頭生豬的她，既沒有時間和精力參與(yu) ，又擔心自己小學都沒畢業(ye) ，參評會(hui) 鬧出笑話，所以參評職稱一事隻能不了了之。

　　為(wei) 農(nong) 民提供“升級”土壤

　　“提高農(nong) 民評職稱、提升素質的積極性先要為(wei) 他們(men) 提供土壤。”在重慶巫溪縣政府看來，農(nong) 民評職稱最大的“天花板”是自身文化程度不高。因此，提高他們(men) 的文化水平，既能推進農(nong) 民職稱評審工作走深走實，又能拓寬農(nong) 民成長之路，造就一支高素質農(nong) 民隊伍，為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 賦能。

　　基於(yu) 此，2019年，重慶三峽職業(ye) 學院在巫溪縣成立了“鄉(xiang) 村振興(xing) 學院天元鄉(xiang) 分院”，並招收了首批“農(nong) 民大學生”。

　　雲(yun) 南省安寧市人社局副局長袁雙秀則表示，開展職業(ye) 農(nong) 民職稱評定工作，與(yu) 其他專(zhuan) 業(ye) 係列的職稱評定區別在於(yu) ，由於(yu) 不做論文、學曆等硬性要求，且種植業(ye) 、養(yang) 殖業(ye) 受季節等因素的影響，參評人員的業(ye) 績難以直觀展現，對評定工作帶來一定的難度。

　　針對農(nong) 民反映的問題，安寧市人社部門將進一步加大與(yu) 農(nong) 業(ye) 農(nong) 村部門的溝通對接，細化獲評職業(ye) 農(nong) 民職稱人員在優(you) 先認定市級示範合作社、家庭農(nong) 場、農(nong) 業(ye) 產(chan) 業(ye) 化重點龍頭企業(ye) 以及其他資金項目扶持方麵的政策舉(ju) 措。

　　截至目前，安寧市共開展農(nong) 民職稱評定工作18次，評定1945人次，其中技術員1047人，助理技師578人，推薦省市評定技師145人，高級技師69人。

　　“正高級農(nong) 藝師、中級畜牧師、農(nong) 技推廣研究員……當這些稱呼與(yu) 農(nong) 民的身份連在一起時，將不僅(jin) 打通職業(ye) 農(nong) 民的成長之路，也拓寬鄉(xiang) 村振興(xing) 的引才之路。”昆明市社科院社會(hui) 所副所長陳勇強認為(wei) ，農(nong) 民從(cong) “身份”到“職業(ye) ”是一個(ge) 重大轉變，職稱評定激勵職業(ye) 農(nong) 民持續提升技能，也為(wei) 吸引和培養(yang) 農(nong) 業(ye) 人才提供了新路徑，可助力農(nong) 民成為(wei) 有吸引力的職業(ye) ，激勵更多人才投身到鄉(xiang) 村振興(xing) 中。