作者：訥　言

　　麵對嚴(yan) 峻複雜的就業(ye) 形勢，用心用情提供就業(ye) 服務，精心暖心做好就業(ye) 指導成為(wei) 各部門、各高校和廣大用人單位的共識。

　　做到用心用情、精心暖心，需要迎難而上，做到更積極、更主動。當前，就業(ye) 壓力不僅(jin) 體(ti) 現在崗位數量，還體(ti) 現在結構性矛盾。如何迎接挑戰、破解難題，需要各部門、各高校采取更加積極主動的態度和舉(ju) 措，既要主動“走出去”，通過實地走訪、視頻溝通等多種方式，密切與(yu) 用人單位的聯係，千方百計為(wei) 畢業(ye) 生開拓更多就業(ye) 機會(hui) ，也要主動“請進來”，為(wei) 企業(ye) 進校招聘創造有利條件，為(wei) 畢業(ye) 生提供充足的求職機會(hui) 。唯有進一步挖潛創新拓展崗位資源，才能推動高校畢業(ye) 生更加充分更高質量就業(ye) 。

　　做到用心用情、精心暖心，還需要主動開拓思路，做到更智慧、更開放。受新冠肺炎疫情影響，畢業(ye) 生就業(ye) 服務模式發生較大變化，用人單位和畢業(ye) 生對就業(ye) 服務也提出了更高要求。停留於(yu) 過去的老思路、老辦法，已無法適應當下的新需求，因時而動、應勢而行、主動求變，是做好就業(ye) 指導服務的關(guan) 鍵。隻有充分利用互聯網平台，建立崗位共享機製，持續推動平台與(yu) 社會(hui) 招聘機構、各地教育部門和各高校的互聯共享，才能更好適應線下求職轉為(wei) 線上求職的變化，才能通過“全時化、智能化”平台，為(wei) 畢業(ye) 生和用人單位提供更優(you) 質的“互聯網+就業(ye) ”服務，讓求職和簽約更便捷、更高效。

　　做到用心用情、精心暖心，還需要時刻關(guan) 心關(guan) 注畢業(ye) 生的思想動態與(yu) 就業(ye) 進程，加強就業(ye) 指導和心理疏導，用真心和真情提供更有溫度的指導與(yu) 服務。尤其要把脫貧家庭、低保家庭、零就業(ye) 家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(ye) 的高校畢業(ye) 生作為(wei) 重點幫扶對象。

　　當然，對於(yu) 廣大高校來說，應充分認識到，精心護航畢業(ye) 生求職之路、關(guan) 注用人市場變化、聚焦崗位需求趨勢，不僅(jin) 是立足當下，帶動學校全員聯動促就業(ye) 、拓崗位的暖心之舉(ju) ，也是著眼長遠，推動高校聚焦社會(hui) 需求、不斷改進人才培養(yang) 和就業(ye) 創業(ye) 的必要探索。

　　就業(ye) ，一頭連著千家萬(wan) 戶、民生冷暖，一頭連著企業(ye) 運營、宏觀經濟。盡管形勢複雜嚴(yan) 峻，但隻要各地各部門、各高校和廣大用人單位綜合施策、深度挖潛、做細做實，做到用心用情、精心暖心，就能夠助力高校畢業(ye) 生“好就業(ye) ”“就好業(ye) ”，穩住就業(ye) 大局、夯實民生之本。（訥　言）