【促就業(ye) ·全社會(hui) 在行動34】

　　光明日報記者 嚴(yan) 聖禾 黨(dang) 文婷

　　這個(ge) 暑假，深圳大學管理學院2020級學生宋方雖然沒能回湖南老家，但心裏感覺非常踏實。因為(wei) 她在學校推薦下進入了位於(yu) 深圳南山區的深信服科技股份有限公司實習(xi) 。

　　“能在大二就進入這樣的大企業(ye) 實習(xi) ，機會(hui) 相當難得。三個(ge) 月的實習(xi) 期，可以讓我熟悉企業(ye) 、增長本領。我相信，這會(hui) 讓我提前進入狀態，對未來求職非常有幫助。”宋方開心地說。

　　宋方告訴記者，為(wei) 了學以致用，身邊很多同學剛進大學就開始關(guan) 注就業(ye) 信息，她在大二下學期才關(guan) 注“深大就業(ye) ”公眾(zhong) 號，“已經算是‘後來者’了”。5月18日晚，她看到公眾(zhong) 號上發文預告，說19日晚7點有一場學校組織的企業(ye) 直播招聘，第二天晚上，便抱著試一試的心態點進了直播間。

　　“之前看到的招聘信息，大多是圖片和文字，需要自己去閱讀、去研究。看直播更形象，印象更深刻。”2002年出生的宋方坦言，與(yu) 千篇一律的招聘信息相比，直播招聘確實讓她眼前一亮。除了深信服科技的相關(guan) 主管介紹了企業(ye) 及崗位情況，還有一位已經入職的深大畢業(ye) 生也參加了直播，介紹自己的求職經曆，解答同學們(men) 關(guan) 心的很多問題。聽了分享，宋方下定決(jue) 心：投簡曆，申請實習(xi) ！

　　“看到‘直播帶貨’那麽(me) 火，我們(men) 就想到將‘直播’元素植入促就業(ye) 工作，嚐試‘直播帶崗’。學校派出學生直播團隊進企業(ye) ，直播企業(ye) 的工作場景、生活環境，學生可與(yu) 企業(ye) 人資部門負責人在線互動，在直播間提交簡曆。這一創新方式打破了常規線上招聘的對接壁壘，足不出戶便可‘身臨(lin) 其境’地走入企業(ye) 、完成互選，企業(ye) 選聘人才的效率也提高了。”深圳大學學生部部長陳雲(yun) 飛告訴記者，學校還打造了學生專(zhuan) 屬的網絡麵試空間，幫助學生順利求職。

　　雖然這次直播活動開展得晚了一些，大多數深大畢業(ye) 生已經拿到了錄用通知書(shu) ，但能夠吸引在校生前來實習(xi) ，對學生來說是一次求職演練，對公司來說則是重要的人才儲(chu) 備，深信服科技深圳地區校招負責人梁楚瑜對直播效果很滿意。“同學們(men) 在此前對深信服不太了解，今後我們(men) 會(hui) 嚐試開展更多的直播招聘活動，主動去接觸大學生。”

　　不僅(jin) 深圳大學在嚐試“直播帶崗”這樣的線上招聘新模式，深圳的諸多企業(ye) 也在積極開拓線上互動途經。

　　梁楚瑜介紹，深信服2023屆校招崗位涵蓋研發類、市場類、技術服務類、安全服務類等7個(ge) 大類，還針對低年級同學搭建了一個(ge) 線上求職知識社區，通過“信服圈兒(er) ”公眾(zhong) 號，同學們(men) 可以學習(xi) 到專(zhuan) 業(ye) 線上課程、往年校招真題、大咖直播公開課、師兄師姐職場大爆料等。

　　“我們(men) 在公眾(zhong) 號和B站推出‘何時求職’‘如何求職’等節目，為(wei) 畢業(ye) 生提供就業(ye) 輔導，還搭建線上內(nei) 容平台T-learning校招培養(yang) 專(zhuan) 區，精選公司內(nei) 部專(zhuan) 家課程向求職者開放。”騰訊校園招聘負責人蔡治華告訴記者。

　　陳雲(yun) 飛坦言，很多企業(ye) 的做法，對學校不乏啟發意義(yi) ：“要聚焦學生不同階段的求職問題，幫助他們(men) 做好充足準備。針對低年級學生，側(ce) 重崗位啟蒙、基礎知識、思維表達等類型課程；針對大三、大四學生及研究生，聚焦技能應用、求職輔導類課程；針對初入職場人群，提供職場融入類、崗前培訓類輔導。”

　　“人才是第一資源。我們(men) 希望通過各種線上線下互動，和學校攜起手，助力更多大學生求職成功。”蔡治華說。