時下，最熱的話題莫過於(yu) “數字”。數字經濟迅猛發展，一個(ge) 個(ge) “數字生命”在科幻作品裏被創造出來，眾(zhong) 多數字職業(ye) 也在現實中應運而生。為(wei) 適應數字經濟發展需要，人力資源和社會(hui) 保障部在最新發布的《中華人民共和國職業(ye) 分類大典（2022年版）》中，首次標注97個(ge) 數字職業(ye) 。

　　數字職業(ye) “官宣”，是我國職業(ye) 分類的重大創新，這意味著數字職業(ye) 首次得到官方認可，職業(ye) 前景更加廣闊，職業(ye) “薪動力”也將更足。數字職業(ye) ，其工作內(nei) 容和職業(ye) 要求往往更具創新性，容易契合年輕人的興(xing) 趣偏好和對個(ge) 性價(jia) 值的追求，如今又有了“官方認證”，自然有更多人願意投身到相關(guan) 行業(ye) 中去。

　　數字職業(ye) 的誕生和發展，離不開數字技術的加快迭代、平台經濟的不斷壯大。中國工業(ye) 互聯網研究院發布的《工業(ye) 互聯網產(chan) 業(ye) 人才需求預測（2021年版）》顯示，預計2023年我國工業(ye) 互聯網人才需求總量將達235.5萬(wan) 人。隨著數字經濟發展進入新的階段，越來越多的行業(ye) 正開辟數字化賽道，在不同環節產(chan) 生和創造新的工作崗位。可以預見，未來，以數字職業(ye) 為(wei) 代表的新就業(ye) 形態加速發展，將在增加就業(ye) 崗位、提升就業(ye) 質量和優(you) 化就業(ye) 結構等方麵發揮更大影響力。

　　為(wei) 此，要加快培育數字領域人才。人社部此前出台了有關(guan) 辦法，頒布智能製造等10個(ge) 國家職業(ye) 標準，為(wei) 數字技術人才培養(yang) 提供了政策依據。

　　有了政策加持，還需要產(chan) 業(ye) 發展“同頻共振”。具體(ti) 來說，數字產(chan) 業(ye) 的各類平台企業(ye) 應充分發揮就業(ye) 吸納作用，通過數字化、網絡化和智能化手段提升全要素生產(chan) 率，孵化更多新職業(ye) 與(yu) 新就業(ye) 方式；同時，依托數字技術革新，重構各行業(ye) 人才流通和評價(jia) 標準，最大限度打破行業(ye) 間的“次元壁”，為(wei) 從(cong) 業(ye) 人員提供更多靈活就業(ye) 的機會(hui) 。

　　更好地發揮數字職業(ye) 對就業(ye) 的促進作用，不能止於(yu) 眼前，還要將眼光放得更長遠。數字產(chan) 業(ye) 是典型的知識密集型產(chan) 業(ye) ，對從(cong) 業(ye) 者最基本的要求就是數字素養(yang) 。但是在數字時代，當得起知識密集型的人才，僅(jin) 僅(jin) 掌握普通的數字處理技能是遠遠不夠的。必須時刻保持創新思維，不斷豐(feng) 富數字技能儲(chu) 備，通過掌握更多跨行業(ye) 、跨領域的信息和知識來全麵提升數字素養(yang) ，以應對“人工智能”“數字生命”等數字科技快速升級所帶來的挑戰。從(cong) 這個(ge) 意義(yi) 上來看，數字職業(ye) 的出爐，為(wei) 更多就業(ye) 者指明了新方向，這類職業(ye) 的發展不能隻是曇花一現，更要曆久彌新。（本文來源：經濟日報作者：臧夢雅）

　　（臧夢雅）