作者：秦川

　　“XX企業(ye) 明天筆試，抓緊上車”“我們(men) 有專(zhuan) 業(ye) 做題團隊，筆試包過”……據中新網近日報道，隨著企業(ye) 秋季招聘陸續開啟，各個(ge) 社交平台和二手交易平台開始出現大量代考中介。他們(men) 用“助攻”“上車”等各種各樣的“行業(ye) 黑話”掩飾著自己，等待“懂行人”來下單。

　　隨著越來越多的企業(ye) 在招聘筆試階段采用線上形式，攝像頭前的作弊暗流洶湧。如果放任不管，那麽(me) 對企業(ye) 來說，無法招聘到真人才會(hui) 阻礙自身發展；對於(yu) 作弊者來說，即便靠坑蒙拐騙拿到了offer，也未必能勝任後麵的工作。職場第一步都敢亂(luan) 來，還如何走好人生路？此外，這種不良行為(wei) 也會(hui) 敗壞社會(hui) 風氣。

　　線上招聘，無論代考還是助考，都於(yu) 法不容、於(yu) 規不合。令人悲哀的是，兩(liang) 年前，有媒體(ti) 就報道過此事，“線上助考產(chan) 業(ye) 鏈：300元包過，可共享屏幕答題”。奈何兩(liang) 年過去了，這股歪風沒有被刹住，反倒愈演愈烈、更加猖獗，值得追問。

　　治理線上助考，無論招聘企業(ye) 還是相關(guan) 部門，都要高度重視，對症下藥。如果企業(ye) 睜一隻眼閉一隻眼，抑或對這種亂(luan) 象缺乏應有的抵製，如果相關(guan) 部門視而不見，抱著多一事不如少一事的心態，那麽(me) ，線上助考亂(luan) 象就會(hui) 更加瘋狂，由暗流洶湧變為(wei) 公開的秘密。

　　對線上助考亂(luan) 象，如何治？一是懲。企業(ye) 組織的招聘考試，盡管不屬於(yu) 法律規定的國家考試，但“兩(liang) 高”曾發布司法解釋指出，在法律規定的國家考試以外的其他考試中，組織作弊，為(wei) 他人組織作弊提供作弊器材或者其他幫助，或者非法出售、提供試題、答案，符合非法獲取國家秘密罪、非法生產(chan) 、銷售竊聽、竊照專(zhuan) 用器材罪、非法使用竊聽、竊照專(zhuan) 用器材罪、非法利用信息網絡罪、擾亂(luan) 無線電通訊管理秩序罪等犯罪構成要件的，依法追究刑事責任。換言之，企業(ye) 招考，應聘者也不能作弊，相關(guan) 人員也不能組織作弊。

　　目前看，線上助考、代考已經產(chan) 業(ye) 化、規模化和智能化，且越來越公開化。為(wei) 此，必須依法治理，不斷提高其違法犯罪成本，有力震懾不法分子。考試作弊，一經發現除了剝奪應聘資格，還應讓其承擔法律責任，該承擔刑責的也不能手軟。至於(yu) 對組織作弊，為(wei) 他人組織作弊提供幫助的，該懲戒也要懲戒。

　　另一個(ge) 是防。應該說，線上筆試確實為(wei) 不法分子作弊“預留”了空間，而組織作弊的團夥(huo) 技術手段也越加多元，常常得逞。但是，魔高一尺道高一丈，防範措施到位，技術手段升級，是能夠防得住作弊現象的。據報道，高校在線上考試中都有相關(guan) 規程，要求設置前後兩(liang) 個(ge) 攝像頭、正麵麵對鏡頭不能離開，並且要求錄製備查等等，企業(ye) 可以參考，監督考試作弊行為(wei) 。

　　為(wei) 了提升企業(ye) 反作弊的技術水平，相關(guan) 職能部門也可以提供技術支持。同時，還可以動員社會(hui) 力量參與(yu) 進來，通過構築嚴(yan) 密防線，使組織作弊者和意圖作弊的考生作不了弊、造不了假。線上作弊，根源在線下，線上助考，根源也在線下。盯緊線下，逐一瓦解黑色利益鏈上的各個(ge) 環節，讓作弊者無法得逞。

　　無論是企業(ye) 招聘考試，還是法律規定的國家考試，既然是考試就要嚴(yan) 肅，就要守規守法。否則，必然破壞考試公平，損害社會(hui) 正義(yi) ，給那些守法守紀的應考者帶來損失。全社會(hui) 都要重視線上助考亂(luan) 象，想辦法及時、有效清除，以更好維護公平正義(yi) 。（秦川）