一個(ge) 月基本能跑8000元到1萬(wan) 元，但房租加上水電煤至少要2000元。“我上有老、下有小，700元這筆支出更願意用在當下。”

　　靈活就業(ye) 擁有很強的自主性，要提高靈活就業(ye) 者的參保積極性，就要研究這個(ge) 群體(ti) 的具體(ti) 特點，根據不同就業(ye) 群體(ti) 實行差異化，區分不同的保險類型、待遇方式等

　　目前平台企業(ye) 內(nei) 部普遍缺乏協商協調機製，應該多聽聽新就業(ye) 群體(ti) 的聲音，讓一線勞動者的“看法”參與(yu) 平台決(jue) 策

　　“我來自農(nong) 村，社保對我來說，意義(yi) 不大，我是不願意繳納的！”3月25日下午，上海市人大常委會(hui) 組織了一場別開生麵的立法大討論，一位來自美團的“90後”外賣小哥道出自己的想法。

　　這場開在普陀區萬(wan) 有引力新業(ye) 態新就業(ye) 群體(ti) 黨(dang) 群服務中心舉(ju) 行的立法大討論全場滿席，討論的議題是“新就業(ye) 形態勞動者權益協商協調機製建設”。“快遞員的權益問題值得我們(men) 關(guan) 注，尤其是在社保繳納上。”市人大代表劉華新認為(wei) ，目前不少新就業(ye) 人群沒有納入社會(hui) 保障，使得基本權益受到影響，“對超大型城市來說，保障新就業(ye) 勞動者的社保，就是保基本。”

　　不過，快遞小哥們(men) 似乎對“社保”並沒那麽(me) 在意。

　　坐在窗口的一位美團外賣小哥站起來接過話筒：“我了解到，如果繳社保，每個(ge) 月我個(ge) 人要出700元，這700元相當於(yu) 我要送100個(ge) 訂單。這700元我寄回老家，給我女兒(er) 買(mai) 點玩具不好嗎？而且我在老家已經繳了新農(nong) 合（新型農(nong) 村合作醫療）。”

　　“繳社保的意義(yi) 就是，等我老了會(hui) 有保障，但是我不確定會(hui) 在上海待多少年，而社保能退嗎？退不了！當然，如果平台能百分百承擔社保，那我也是願意的。”小哥笑道。

　　這時，來自圓通快遞的一位小哥站起來說：“為(wei) 啥很多人不願繳納？一來，我們(men) 快遞行業(ye) 的小哥來自全國各地的農(nong) 村，在老家都有新農(nong) 合；二來，按照規定社保要繳滿15年，我們(men) 很難做到，而且快遞行業(ye) 中50多歲的小哥占比也不少。”

　　人群中有一位律師說，現在社保隻要繳納滿12個(ge) 月，就可以移交。不過，快遞小哥們(men) 對這個(ge) “信息”並沒有接茬。

　　一位穿藍色製服的中年人接過話筒：“我是‘餓了麽(me) ’代理商，下麵有幾百個(ge) 騎手，我和騎手們(men) 也聊過，85%以上都不願意繳社保。”

　　關(guan) 於(yu) “社保”的討論氣氛很熱烈。活動主持人、市人大社會(hui) 委委員胡曉麗(li) 問起小哥們(men) 的收入情況，美團外賣小哥答道，一個(ge) 月基本能跑8000元到1萬(wan) 元，但上海租房成本比較高，房租加上水電煤至少要2000元。“我上有老、下有小，700元這筆支出更願意用在當下。”

　　“如果報酬能夠大幅度提升的話，很多問題都可以迎刃而解。”來自極兔的一位快遞小哥認為(wei) ，報酬應該是大家協商的重點，“如果快遞行業(ye) 針對每單的單價(jia) 有一個(ge) 合理的價(jia) 格，小哥們(men) 的收入有更加合理保障的話，那麽(me) 很多問題都能解決(jue) ，包括社保繳還是不繳。”

　　市人大代表盧羿坦言：“我能夠理解，因為(wei) 700元對他們(men) 來說非常重要。”與(yu) 正規就業(ye) 者相比，靈活就業(ye) 人員收入不高、工作不穩定、職業(ye) 發展性不強，各種壓力和現實考慮迫使他們(men) 更傾(qing) 向於(yu) “活在當下”。這是傳(chuan) 統社保受冷遇的重要原因。

　　討論現場也坐著平台企業(ye) 一方。市人大代表、拉紮斯網絡科技（上海）有限公司（餓了麽(me) ）總裁方永新說：“我們(men) 的騎手是很不容易的，他們(men) 這個(ge) 年齡剛剛成立家庭，如果平台能為(wei) 他們(men) 繳納一部分社保，且可以移走，還是有一部分騎手願意繳納，我們(men) 也要鼓勵更多人多花一點錢來提升自己的保障。”

　　市人大代表陸雷來自行業(ye) 協會(hui) ，對小哥的發聲，他頗有感觸：“有一種冷是媽媽覺得你冷，有一些我們(men) 認為(wei) 你們(men) 需要的東(dong) 西，但你們(men) 可能感受不深，今天就特別好，我們(men) 聽到了你們(men) 真實的聲音，聽到了你們(men) 真實的需要。”

　　針對新就業(ye) 勞動者的權益到底該如何保障？麵對這種不願繳納社保的聲音，該如何完善我們(men) 的社保體(ti) 係？一位來自高校的代表提出，對新就業(ye) 勞動者來說，全民化的社保體(ti) 係和傳(chuan) 統社保方式，對他們(men) 已經沒有吸引力了。靈活就業(ye) 擁有很強的自主性，工作時間、工作內(nei) 容變化太多，無法有統一標準，要提高靈活就業(ye) 者的參保積極性，就要研究這個(ge) 群體(ti) 的具體(ti) 特點，根據不同就業(ye) 群體(ti) 實行差異化，區分不同的保險類型、待遇方式等。

　　有代表建議，適當降低靈活就業(ye) 者的個(ge) 人繳納基數或比例，並為(wei) 他們(men) 設置專(zhuan) 門的參保製度。

　　社保該不該繳納，怎麽(me) 繳納？在市人大代表朱雪芹看來，目前平台企業(ye) 內(nei) 部普遍缺乏協商協調機製，應該多聽聽新就業(ye) 群體(ti) 的聲音，讓一線勞動者的“看法”參與(yu) 平台決(jue) 策。

　　記者了解到，這次立法大討論的意見征求稿，就來自今年上海兩(liang) 會(hui) 朱雪芹領銜提交的一份議案。“提出議案的初衷是為(wei) 了更好地維護新就業(ye) 形態勞動者的合法權益，促進企業(ye) 發展，通過建立健全協商協調機製，讓各方‘有事好商量’‘有事多商量’，構建和諧的勞動關(guan) 係。”

　　本報記者 王海燕