全國兩(liang) 會(hui) 上，靈活就業(ye) 成了熱議話題，《政府工作報告》中提出，我國靈活就業(ye) 人員不斷增加，規模約2億(yi) 人。

　　隨著新經濟、新業(ye) 態的崛起，催生了許多新的就業(ye) 崗位和形態，特別是數字經濟催生下的就業(ye) 模式，打開了靈活就業(ye) 的新空間。從(cong) 直播帶貨到線上授課，從(cong) 網約配送員到網約車駕駛員，從(cong) 在線醫生到“捏臉師”……這些新就業(ye) 形態，不僅(jin) 創造了大量的靈活就業(ye) 崗位，也為(wei) 穩就業(ye) 注入了活水，成為(wei) 就業(ye) 的“蓄水池”與(yu) “緩衝(chong) 器”。

　　當下的年輕人，大都追求契合興(xing) 趣、匹配專(zhuan) 業(ye) 技能的工作，喜歡享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡性，對過去的“一職定終身”興(xing) 趣減弱。選擇積極靈活的就業(ye) 方式，反映出當代年輕人的朝氣和拚勁，勇於(yu) 選擇自己的人生道路，敢於(yu) 去為(wei) 自己負責任。

　　靈活就業(ye) ，全社會(hui) 、各行業(ye) 既要當好靈活就業(ye) 的“引導員”，也要當好靈活就業(ye) 的“中間人”，通過政策宣講、專(zhuan) 題培訓、選樹典型、參觀學習(xi) 等方式，進一步營造全民了解、關(guan) 心、參與(yu) 靈活就業(ye) 的濃厚氛圍，支持和扶持年輕人大膽選擇靈活就業(ye) ，讓年輕人在新的就業(ye) 形態中放手一搏，獲得更穩定、有品味的生活，提高就業(ye) 質量，實現人生價(jia) 值。

　　靈活就業(ye) ，有著不同的要求，並非是“插根扁擔都能開花”。政府、企業(ye) 、社會(hui) 保障等部門都要有“扶上馬，送全程”的意識和責任，根據不同群體(ti) 的需求特點，提升差異化、精準化服務水平，做好政策指引、路徑設計和技能培訓，搭建平台，拓寬渠道，強化監管、優(you) 化服務，暢通維權解紛通道，構建靈活就業(ye) 全方位支持和保障體(ti) 係，解決(jue) 好融資、場地、項目等方麵的實際問題，才能讓年輕人的靈活就業(ye) 之路越走越順、越走越陽光。（央廣網特約評論員 林偉(wei) ）