一年一度的畢業(ye) 季來臨(lin) ，為(wei) 降低疫情對畢業(ye) 生就業(ye) 的影響，更好地服務重點群體(ti) ，近日門頭溝區人力社保局開展了畢業(ye) 生專(zhuan) 場直播帶崗活動。

　　“請問試用期時間是多長？”“項目管理工程師的薪資大概是多少？”“有餐補嗎？”在門頭溝區人力社保局的微信直播間裏，畢業(ye) 生們(men) 正通過手機屏幕與(yu) 企業(ye) 招聘負責人溝通。此次直播帶崗活動邀請了門頭溝區6家重點企業(ye) ，為(wei) 高校畢業(ye) 生提供了87個(ge) 就業(ye) 崗位，由企業(ye) 招聘負責人在直播間為(wei) 畢業(ye) 生詳細介紹企業(ye) 及招聘崗位的情況，實時解答求職者的疑問。

　　在直播活動前，門頭溝區人力社保局對1596名本區戶籍高校應屆畢業(ye) 生開展了一對一就業(ye) 狀態調查與(yu) 就業(ye) 需求摸底，建立動態跟蹤台賬。“我們(men) 對應屆畢業(ye) 生們(men) 做到基本情況清、家庭狀況清、技能特長清、就業(ye) 意向清、培訓需求清、服務記錄清。”門頭溝區人力社保局相關(guan) 負責人介紹。

　　據了解，門頭溝區人力社保局推出打包一攬子政策、挖掘一連串崗位、搭建一係列平台、提供一條龍指導、開展一對一幫扶五個(ge) “一”舉(ju) 措，促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 。將就業(ye) 見習(xi) 、創業(ye) 擔保、崗補社補、擴崗補助等政策整合，編製《高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務包》，實施補貼申請、問題反饋、跟蹤問效全流程服務。

　　截至目前，門頭溝區人力社保局累計開展創業(ye) 培訓直播3期，開展專(zhuan) 場直播帶崗2次，雙選會(hui) 12場，提供崗位近5000個(ge) ，達成初步意向180人。